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（二）组织招聘活动，促进供需对接。加强岗位信息收集，广泛收集适合高校毕业生就业的岗位，通过公共就业人才服务机构服务场所、报纸等新闻媒体以及各种现场招聘活动予以发布。要针对高校毕业生的特点，大力开展网络招聘，通过网络平台提供就业信息。同时，要采取现场和网络、常规和专场相结合等方式，开展形式多样的招聘活动。各区（市）县人社局至少要组织一次大型公益性招聘活动，并在招聘现场设立就业政策咨询、职业指导、就业信息发布、就业见习和职业培训、创业项目推荐、权益维护等服务平台。
（三）加强职业培训，强化就业见习。服务月活动期间，各区（市）县人社系统要充分利用已认定的见习基地提供的岗位信息，加强供需衔接，审核、发布一批符合要求的就业见习岗位，通过网络、现场及其他方式开展见习岗位对接活动，将有见习意愿的未就业高校毕业生组织到相应的见习单位进行见习。对有培训需求的未就业高校毕业生，要根据其所学专业和意愿，组织其参加相应的职业技能培训，对有鉴定需求的，组织其参加相应的职业技能鉴定，提高技能水平和就业能力；对有创业意愿的高校毕业生，组织其参加相应的创业培训和创业实训，提高创业成功率。
（四）强化困难帮扶，营造公平环境。要重点加强对就业困难高校毕业生、家庭困难高校毕业生和零就业家庭高校毕业生的就业帮扶工作，建立专项台账，根据他们的自身条件和就业需求，提供“一对一”的指导和服务，优先给予职业技能培训、就业见习、岗位推荐或公益性岗位安置，帮助其尽快提升适合岗位需要的就业能力或找到适合的工作岗位。在组织开展各类招聘活动过程中，要加强对用人单位、公共就业人才服务机构、职业中介机构的指导和监督，不得设置民族、性别、年龄、户籍等限制性条件，在就业体检中不得进行乙肝项目检测。
（五）积极开展政策宣讲，提高政策知晓度。广泛宣传当前形势下做好高校毕业生就业工作的重要意义，大力宣传国家、省市关于促进高校毕业生就业创业的政策措施。今年，人社部编印了《高校毕业生就业政策百问（新版）》手册和《高校毕业生就业政策文件汇编》，市局编印了《2012年成都市高校毕业生就业创业政策及服务指南》，各区（市）县人社部门可在全国招聘信息公共服务网（www.cjob.gov.cn）和国家人才网（www.newjobs.com.cn）下载有关内容，到市人才服务中心领取《指南》，并结合当地实际，统一印制政策宣传手册、宣传单页或宣传光盘，在公共就业人才服务机构服务场所、基层劳动保障工作平台、各类招聘现场广泛发放或播放。同时，要深入街道（乡镇）、社区（村），以及结合入户走访等方式，大力宣传和解读国家、省、市关于促进高校毕业生就业的政策措施，让广大高校毕业生、学生家长和用人单位熟知政策、掌握政策、运用政策。
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