1.由于行政决策失误、行政监管不力或矛盾纠纷调处不当，本行政区域内发生群体性事件、重大人员伤亡、较大食品和药品安全、重大环境污染等问题。
2.政府领导班子成员发生重大失职、渎职或者腐败问题。
苏州市2012年度市政府工作部门依法行政考核内容及评分标准
一、重点核查内容（25分）
（一）未及时贯彻落实全市依法行政工作会议精神的，扣2分。（提供材料）
（二）未认真落实依法行政定期统计报送制度，及时报送依法行政工作统计数据的，扣1分；未报送上年度依法行政考核整改报告的，扣1分；对上年度依法行政考核指出的问题整改不到位的，有一项扣1分，最多扣3分。（提供整改落实情况材料）
（三）未完善本部门重大行政决策程序规定，且细化、量化重大决策事项和标准的，扣2分。（提供材料）
（四）未根据重大行政决策程序规定的要求，严格落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定程序的，扣2分。（提供重大决策目录及材料）
（五）年内未开展重大决策项目实施情况评估工作的，扣2分。（提供评估分析报告）
（六）未落实行政指导深化和检查考核工作的，扣2分。（采用专项工作检查结果）
（七）未按照《江苏省行政权力网上公开透明运行管理暂行办法》，对行政权力库动态调整的，扣2分（采用市政府法制办专项检查结果）；在用的行政权力事项未全部网上运行的，扣2分。（采用市效能办检查结果）
（八）未制定落实年度行政执法人员培训计划的，扣1分；行政执法人员法律知识抽考有不及格情况的，扣2分。（组织人员抽考，考试内容：公共行政法和部门法）
（九）未按照《苏州市行政调解办法》要求，建立行政调解员队伍和相关配套制度的，扣2分。（由市政府法制办提供）
（十）未开展规章、规范性文件评估工作的，扣1分。（重点检查市政府确定的2012年规章、规范性文件评估计划所涉及的项目部门）
二、日常工作考核（45分）
（一）未制定本系统年度依法行政工作计划的，扣1分。（根据政府法制监督平台日常报备情况进行考核）
（二）年度内部门领导班子会议研究、部署依法行政工作少于2次的，扣1分。（提供材料）
（三）全年部门领导班子专题学法少于2次的，扣1分。（提供材料并根据政府法制监督平台日常报备情况进行考核）
