不断加快民政信息化建设步伐，实现各项民政业务之间的政策协调、信息共享和资源整合。全面推进信息技术在民政各领域的应用，建设以社区事务“一门式”、居民经济状况核对系统、居家养老智能化信息化、居委会信息化支撑系统等为内容的数字工程。
（四）强化能力建设，为民政事业发展提供人才支撑
着力加强基层民政能力建设，进一步理顺工作体制、延伸工作着力点，不断提高基层民政工作效率和服务质量。加强全区民政系统干部和工作人员的业务培训和政治思想教育，继续发挥民政干部“孺子牛”精神，以“三五”人才队伍建设和“杨民团队文化”建设为抓手，紧紧抓住培养、评价、激励、使用四个环节，调整和优化干部队伍，努力建设一支政治强、业务精、作风正的符合现代民政发展要求的干部队伍。
附：1、主要指标一览表
2、名词解释
附件一：
主要指标一览表
指 标
| “十一五”
期末数
| “十二五”
目标数
| 指标特征
|
养老床位
（占老年户籍人口比例）
| 6116张
（2.5%）
| 8000张
（2.5%）
| 约束性
|
享受居家养老服务老年人（占老年户籍人口比例）
| 2.17万
（8%）
| 2.6万
（8%）
| 约束性
|
社区标准化老年活动室
占二级旧里以上居民区比例
| 75%
| 100%
| 约束性
|
每万人拥有社会组织
| 4个
| 8个
| 预期性
|
社会组织孵化基地
| 3个
| 5个
| 预期性
|
社工从业人员
| 211人
| 500人
| 预期性
|
品牌专业社工机构
| --
| 2-3个
| 预期性
|
居委会办公用房达标率
| 246（80%）
| 100%
| 约束性
|
民政干部队伍中具有
MSW和MPA的公务员
（占公务员编制数）
| 2（6.25%）
| 15（50%）
| 预期性
|
民政干部队伍中社工师
| 13
| 25人
| 预期性
|
民政干部队伍中助理社工师
| 11
| 50人
| 预期性
|
