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江西省人民政府办公厅关于印发江西省食品药品安全“十二五”规划的通知


  5.加强人才队伍和执业药师队伍建设

  坚持服务监管、人才优先的原则,着力提高队伍整体素质。贯彻落实《江西省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,深化干部人事制度和教育培训改革,建立严格的人员准入、培训和管理制度,不断优化队伍年龄、学历、专业结构,打造一支规模适当、结构合理、素质优良的监管队伍。强化基层一把手和新任职领导干部培训,加强技术审评、检查认证、检验检测、监测预警、应急管理、政策研究专业人才队伍建设和培训,重点培养高层次人才和急需紧缺专业人才。

  加强执业药师继续教育管理,完善促进执业药师队伍建设的制度机制,不断提高执业药师整体素质。

专栏一 食品药品安全示范区建设工程

1.建立完善食品药品监管体系:完善133个街道、1390个乡镇食品药品安全协管站功能建设,建立考核奖惩制度,完善协管站办公设施条件,建立工作记录和监管档案,开通信息网络,开展打击假劣食品药品和科普知识宣传活动。 

2.提高省级食品药品检验机构检验能力:全面提升省食品药品检验所的检验检测能力,建立全省领先、全国一流的药品检验、食品(餐饮食品、保健食品)检验、药用包装材料检测、化妆品检测、医疗器械检测、食品药品科学研究的技术高地和合作交流平台。积极申报国家口岸药品检验机构、生物制品批签发检验机构的资质。

3.加强基层食品药品检验机构能力建设:加大经费投入,为11个设区市级和樟树市食品药品检验所配备检测设备,提高药品独立全项检验能力和餐饮服务食品检验能力。建设100个县级食品药品快速检验室,配备快检设备,完善相关设施,提高县级机构对药品、餐饮服务食品的快速检验能力。

4.构建信息应用平台:对接国家药品信息平台,建设覆盖1个省级、11个设区市级和樟树市、100个县级监管部门的食品药品监管信息网络体系。建设1个全省药品监管信息资源数据中心库。

5.搭建食品药品安全举报投诉平台:在全省开通“12331”举报投诉电话。

6.建设全省电子监管体系:整合拓展全省现有食品、药品、医疗器械监管信息资源,开发建设公众政务服务、电子政务管理、食品药品电子监管、食品药品检验检测数据共享、食品药品风险预警和应急处置等5大应用系统。

7.急需紧缺专门人才培养工程:每年培养技术审评、检查认证、检验检测、监测预警、应急管理、稽查打假等相关领域专业人才50名。

8.基层领导干部培训工程:开展新一轮市、县两级行政监管机构和市级技术检验机构新任职领导干部培训。

9.人才队伍素质提升工程:鼓励和引导全系统开展在岗学习和学历提高培训,实现监管队伍大学本科以上学历达75%以上,药学、医疗器械、医学、法学、食品等相关专业人员达75%以上。



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