（三）积极开展行政诉前和诉中协调工作。
行政诉讼案件较多的部门，要积极配合人民法院做好行政案件诉前、诉中的协调工作。对人民法院在行政诉讼立案阶段提出的协调意见，应当认真对待、积极履行；对人民法院指出的执法问题，应当立即核实、主动改正、消除负面影响；对因行政行为被诉可能引发重大矛盾纠纷的，应当立即将有关情况向主管领导汇报。
五、建立健全行政调解工作机制
（一）建立行政调解信息分析上报制度。
各行政机关要加强行政调解的信息分析上报工作，及时通报本行政机关开展行政调解工作情况，及时发现并研究带有倾向性和普遍性的问题。对涉及人数较多、社会影响大、可能影响社会稳定的问题，要及时摸清情况，提出对策建议，并及时与区政府法制办沟通，同时应当向同级党委、政府报告。区政府法制办应当定期对信息报送情况进行汇总、分析和通报。
（二）健全行政调解工作制度。
各行政机关要加强行政调解制度建设，按照行政调解的主要程序，规范行政调解行为。要根据有关法律、法规规定，结合实际，制定具体工作细则，做到有章可循、有规可依，确保行政调解工作合法、规范、有序。行政调解中，要保障当事人的平等地位，保障当事人的知情权、参与权和救济权。
（三）建立行政调解工作考评机制。
各行政机关要建立行政调解工作目标责任制，制定矛盾化解具体目标，对发生在本地区、本部门的行政争议，全面评估调解效果。对不积极主动配合行政调解工作、不能及时化解矛盾纠纷，造成严重后果的要予以问责。
（四）建立行政调解与人民调解、司法调解的衔接机制。
各行政机关要积极做好行政调解与人民调解的衔接配合，在交通损害赔偿、医疗卫生、消费者权益保护、物业管理、劳动争议等矛盾多发领域，建立由有关行政部门主导的专业的人民调解组织，开展调解工作。要主动加强行政调解与司法调解的衔接配合，建立调解情况通报交流制度，充分发挥各自职能，妥善化解各类纠纷。行政机关对于调解不成的重大矛盾纠纷，应当及时告知、引导当事人通过诉讼渠道解决。对于进入诉讼程序的行政争议，在诉前已经做过行政调解工作的，行政机关应当将行政调解的有关情况告知人民法院。
（五）建立行政调解经费保障机制。
财政部门要按照现行事权、财权划分原则，在分清渠道、分级负担的前提下，根据行政机关预算管理有关要求，将宣传、培训、指导、聘用专职行政调解工作人员、调解员工作补贴等调解工作经费纳入本级财政年度预算，健全行政调解经费拨付制度。
（六）建立行政调解宣传长效机制。
