第二阶段：从8月9日（星期四）至15日17时，在第一阶段报名后尚有余额的专题范围内，招生范围延伸至正处级干部。
（2）因各专题招生人数有限，在同一报名阶段，将由“选学管理系统”根据干部以往参加选学培训的选学专题、出勤记录、缴费情况等自动排序录取。建议每位干部一次选择两个志愿并排序，以便第一志愿专题报名额满时，“选学管理系统”自动调整进入第二志愿录取程序。
为进一步提高培训资源利用率，扩大干部求知覆盖面，倡导干部原则上不重复选择前3期曾参加过的培训专题。
2、报名确认。各培训机构将根据干部选学报名情况组织培训，每个专题原则上满40人开班。各级组织（干部）部门可于8月20日（星期一）起登陆“选学管理系统”，查看培训专题开班确认信息和本单位干部选学报名最终结果。
3、需求调研。为进一步提高培训的针对性、实效性，各培训机构将视情面向报名成功的干部开展培训需求调研。请各级组织（干部）部门于8月20日（星期一）登陆“选学管理系统”，及时下载调研问卷，认真组织本单位相关人员填写，并及时反馈给各有关培训机构。
4、开班准备。各级组织（干部）部门可于8月24日（星期五）起登陆“选学管理系统”，打印相关培训专题的开班通知和相关资料，并及时提醒本单位报名成功的干部安排好工作，准时参训。
五、工作要求
1、干部选学是落实学习型政党建设和大规模培训干部战略任务的重要平台之一，经过前几期的成功实践，已经成为本市干部教育培训领域的特色品牌。各单位要加强领导、注重统筹、精心组织，鼓励干部自愿参加培训、自主选择专题，将参加选学培训情况作为领导干部述学评学的重要依据，引导和促进领导干部把学习作为一种精神追求。
2、学风问题是党风问题，是关系党的事业兴衰成败的一个重大政治问题。各级组织（干部）部门要采取有效措施，引导督促干部严格遵守培训纪律，珍惜干部教育资源，积极维护干部形象，杜绝无故缺课、迟到早退等不良现象。确遇突发情况不能参训的，由所属组织（干部）部门提前通过“选学管理系统”请假。“选学管理系统”将向组织（干部）部门提供本单位学员出勤情况查询。培训结束后，将对各单位的学员出勤率、未请假缺课率等进行排序，并在一定范围内进行通报。学员出勤情况将作为培训机构颁发结业证的依据，并计入干部个人培训档案。
