（二）办好政府门户、建好公务员办公门户。围绕政务公开、在线办事、互动交流三大功能，大力整合政务资源，优化工作流程，强化政府网站的公共服务和管理功能；建成功能完备、运行流畅、高效便捷的十堰公务员办公平台。
（三）完成三个应用系统的开发建设。一是按照全市社会管理创新工作的整体部署和要求，建成十堰市网格化社会管理服务信息系统；二是配套建设应急指挥平台应用系统（含网格化社会管理监控中心等）；三是按照高效、实用、协同的原则，建成十堰市公务员协同办公系统。同时，适时推进十堰市数字化城管系统、十堰市工商局市场主体监管网络系统建设。
（四）完成五大数据库建设。整合各级、各部门现有的政务信息资源，形成全市统一的政务信息汇聚、交换、共享的枢纽，并建立健全相应的保障机制。
三、保障措施
（一）加强组织领导，统筹规划建设。成立十堰市电子政务工作领导小组，统一领导全市电子政务的规划、建设和管理，统一协调和处理全市电子政务建设中遇到的重大问题；领导小组下设办公室，从相关部门抽调精干力量集中办公。各县市区也要相应成立电子政务建设领导小组，明确分管领导和工作专班专人。要按照统筹规划、统一平台、统一建设的总要求，做好本地电子政务工作的规划、建设、管理，及电子政务应用系统的推广应用和人员培训工作。
（二）出台相关规章，优化建设环境。建立健全切合十堰实际的电子政务一系列管理制度。一是出台指导县市区电子政务建设的实施意见；二是出台市直党政机关及各职能部门协同应用电子政务平台的管理办法；三是出台十堰市电子政务应用系统建设管理办法；四是制定十堰市电子政务建设与管理的相关技术规范和标准，出台电子政务建设标准及项目管理办法；五是建立十堰市电子政务考核细则。
（三）完善投入机制，加大投资力度。各级财政部门要将电子政务建设纳入本级财政预算，实行电子政务资金专户管理，统一使用。充分运用市场化手段，积极吸纳社会资金参与电子政务系统建设和运营，逐步推进电子政务系统建设、运行维护的市场化。
（四）强化人才支撑，提高应用水平。完善人才培养、引进、使用、交流和服务机制，拓宽人才吸纳渠道，利用社会各方面人才资源，为电子政务建设提供人才支撑。加强对广大公务员电子政务知识和技能的培训，制定考核标准和制度，切实提高全市机关电子政务应用能力。加强电子政务知识的宣传和培训，推进和普及电子政务的基层应用。
