中共襄阳市委办公室、襄阳市人民政府办公室关于印发《隆中名医工程实施方案》的通知
（襄办文〔2012〕4号）
各县（市）区委、人民政府，军分区党委，市委各部委，市级国家机关各委办局，各人民团体：
《隆中名医工程实施方案》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共襄阳市委办公室
襄阳市人民政府办公室
2012年2月13日
隆中名医工程实施方案
为扎实推进“科教兴市、人才强市”战略，切实加强卫生人才队伍建设，加快发展省域副中心城市卫生事业，建设现代区域医疗卫生中心，市委、市政府决定实施“隆中名医工程”，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以培养造就一批国内国际知名医疗卫生专家为重点，大力推进卫生事业和人才工作体制机制创新，打造一支数量适宜、素质优良、结构优化的医疗卫生人才队伍，提高医疗卫生事业服务水平，更好地服务襄阳经济社会发展，保障全市人民身体健康。
二、基本原则
坚持服务于卫生事业发展和促进科技进步的原则；坚持党管人才、德才兼备的原则；坚持以人为本、鼓励创新的原则；坚持公开、公正、竞争、择优的原则；坚持保证质量、宁缺勿滥、动态管理的原则。
三、目标任务
（一）近期目标。健全完善工作体系，制定实施细则，营造良好氛围，启动第一批30名高层次医疗卫生人才培养工作。
（二）中期目标。到2015年，培养造就2名“享受国务院特殊津贴专家”、5名“享受省政府特殊津贴专家”、10名左右卫生专业省级学科带头人、20名左右“享受市政府特殊津贴专家”，建立起50名左右的“隆中名医”队伍、150名左右的医疗卫生专业高层次人才队伍，建成鄂豫陕渝毗邻地区医疗卫生人才强市。
（三）远期目标。到2020年，培养造就10名左右“享受国务院特殊津贴专家”、20名“享受省政府特殊津贴专家”、20名左右卫生专业省级学科带头人、50名左右“享受市政府特殊津贴专家”，形成100名以上的“隆中名医”队伍、300名以上医疗卫生专业高层次人才队伍，培养一支1000名左右具有发展潜力的区域性青年卫生专业骨干，确立在中西部地区同级城市医疗卫生人才强市地位。
