（二）发展战略专题培训。
　　贯彻我区国民经济和社会发展“十二五”规划纲要的战略任务，围绕打造区域性现代商贸物流基地、先进制造业基地、特色农业基地和信息交流中心；构筑国际区域经济合作新高地、培育我国沿海经济发展新的增长极；建设富裕文明和谐的民族地区的战略任务，开展发展战略专题培训。各单位要根据职能，结合实现“十二五”规划分解目标，以科学发展、和谐发展在广西为主题，针对发展的关键性问题制定各阶段的专题培训计划并分步实施。自治区公务员主管部门举办“十二五”规划、保税港区建设、行政效能提高、质量兴桂等若干个发展战略专题培训班。自治区公务员主管部门将联合有关业务部门，每年组织2－3个发展战略专题培训班。各市公务员主管部门也应加强与各业务部门的配合，围绕当地经济社会发展战略，共同组织专题培训。大力推广实际案例教学，举办名家、业务论坛，分享先进理念、推广典型经验，建立专家型、实践型师资库，组织公务员骨干深入调查研究和实践探索，破解发展难题，推出一批重大成果和示范典型。
　　（三）基层公务员培训。
　　加强基层公务员培训，是“十二五”期间培训工作的重要任务。重点是加强乡镇、街道和公安、工商、税务等公共服务部门的基层公务员培训。乡镇公务员要突出现代农业、循环经济、群众工作、危机管理、实用技能等方面培训；街道公务员要突出依法办事、科学管理、社区服务、创建和谐社区等方面培训；公安、工商、税务等公共服务部门公务员要突出依法行政、公共服务、社会管理等方面培训。创新培训方法，以自治区各职能部门为主组织实施本系统基层公务员培训，各部门每年开展2次以上“送教下基层促发展”的活动，举办1－2期对县级基层公务员的业务培训。各市公务员主管部门联合有关部门每年组织2次以上乡镇公务员骨干培训班。以网络在线学习为主要手段，推动基层公务员培训，乡镇公务员每年累计参加网络培训时间要求不少于20个学时。到2015年，将乡镇、街道和公共服务部门基层公务员培训一遍。实施基层公务员学历教育计划，鼓励35岁以下、未具备国民教育大专以上学历的县乡公务员参加学历教育。各级公务员主管部门要加强对基层公务员培训工作的领导，积极协调业务主管部门组织实施基层公务员培训项目，确保基层公务员培训任务落到实处。
　　（四）公务员网络培训。
　　以广西远程学习中心、广西教育培训网为主平台，充分利用行政机关的网络资源，构建覆盖全区的公务员网络培训体系。充分发挥西部远程发展学习网的资源优势，广西远程学习中心和北海、百色、桂林、柳州、梧州分中心每年组织6期共5000人以上的专题视频培训；广西教育培训网每年组织8万以上公务员参加网络在线培训。根据形势发展要求不断开发更新网络课程，鼓励各市和各业务部门自主开发提升公务员能力的课程，每年网络课程更新不低于15%，建立满足广大公务员个性化、多层次学习需求的网络课程体系。公务员每人每年通过网络自选学习政治理论、政策法规、业务知识、文化素养、技能训练等课程不少于20个学时。逐步建立公务员网络培训学分学时信息登记管理制度，建立和完善网络培训考核奖惩机制。到2015年，基本建成功能完备、资源共享、运行高效、管理规范的公务员网络培训体系。

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