广西壮族自治区人民政府办公厅转发2011-2015年广西行政机关公务员培训规划的通知
（桂政办发〔2012〕84号）
各市、县人民政府，自治区农垦局，自治区人民政府各组成部门、各直属机构：
自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局《2011－2015年广西行政机关公务员培训规划》己经自治区人民政府同意，现转发给你们。请结合实际，认真贯彻执行。
广西壮族自治区人民政府办公厅
二○一二年三月三十日
2011-2015年广西行政机关公务员培训规划
（自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局）
为进一步加强培训工作，建设高素质的行政机关公务员队伍，根据《
中华人民共和国公务员法》、《2010年－2020年干部教育培训改革纲要》、《2011－2015年全国行政机关公务员培训规划纲要》和《广西中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》精神，结合我区行政机关公务员（以下简称公务员）培训工作实际，制定本规划。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现“富民强桂”新跨越的目标，以全面提升公务员整体素质为目标，以改革创新为动力，以提高培训质量为重点，以健全完善机制制度建设为基础，开展新一轮大规模公务员培训工作，为培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍服务，为促进我区经济社会又好又快发展，加快推进富民强桂新跨越提供人才保障和智力支持。
（二）基本原则。
1. 围绕中心，服务大局。紧紧围绕自治区“十二五”经济社会发展目标，紧紧围绕自治区党委、政府的战略部署和中心工作，积极开展各类培训工作，不断提升公务员素质，加强公务员队伍建设，为推动我区经济社会发展服务。
2. 依法培训，规范管理。依据法律法规，建立和完善公务员培训管理体系，健全和完善机制制度，依法履行培训管理职责，规范各类培训工作，保障公务员培训权利，完成各项培训任务。
3. 以人为本，按需施教。根据公务员履行职责的要求和职业发展的需要，科学安排培训内容，根据成人教育规律和在职学习特点，有效组织培训活动，强调“干什么，学什么”，要求“缺什么，补什么”，探索“怎么学，怎么管”，把培训学习与公务员履行职责、提高素质和职业发展有机地结合起来，增强培训的针对性和实效性，调动公务员参训积极性。
