中共济南市委办公厅、济南市人民政府办公厅印发《关于实施海内外高层次人才引进倍增计划的意见》的通知
（济厅字〔2012〕15号）
各县（市）区党委和人民政府，济南警备区，市委各部委，市政府各部门，各人民团体，各高等院校：
《关于实施海内外高层次人才引进倍增计划的意见》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共济南市委办公厅
济南市人民政府办公厅
2012年4月21日
关于实施海内外高层次人才引进倍增计划的意见
为深入实施市委、市政府《关于进一步加强海内外高层次人才引进工作的意见》（济发〔2009〕5号），以更大力度引进海内外高层次创新创业人才，加快建设人才强市，更好地为全市经济社会发展提供人才智力支持，在完成“5150引才计划”目标任务的基础上，确定实施海内外高层次人才引进倍增计划（简称“5150引才倍增计划”）。现提出如下意见：
一、目标任务
以培育发展新一代信息技术、新能源新材料、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业为导向，争取用7-8年时间，围绕创新型城市建设，大力引进海内外顶尖人才和创新科技型人才；围绕发展现代产业体系，大力引进产业领军型人才；围绕经济结构调整，大力引进能够支撑现代服务业、现代农业发展的急需紧缺高端人才，实现全市引进高层次人才数量倍增、质量倍增、效益倍增，为加快科学发展、建设美丽泉城提供有力人才保证和支持。
二、标准条件
引进对象及条件符合《济南市引进海内外高层次人才规定》（济政发〔2009〕13号）（以下简称《市引才规定》），更加注重人才层次水平，更加突出产业针对性，更加注重产业带动力。
（一）高层次创新人才
1.技术专家型创新人才。受聘担任企事业单位科研项目负责人，已到岗工作1年以上，并能每年在济工作不少于9个月，业绩显著。对于引进技术专家型创新人才的企业，原则上要有市级以上重点实验室、工程实验室、企业技术中心、工程技术中心等科研平台，且年销售收入在5000万元以上或纳税在500万元以上。
2.管理型创新人才。受聘担任企事业单位总经理、CEO等主要负责人，已全职到岗工作1年以上，做出突出贡献。申报引进管理型创新人才的企业，为规模以上企业或年纳税1000万元以上。
