8、接受省、国家相关的业务培训、技术指导和质控检查。
9、定期进行技术培训，开展科研工作，及时总结工作经验，不断提高筛查诊治水平。
附件2：
听力筛查机构工作制度
1、相关工作人员具有执业医师资格，并通过儿童听力筛查专业培训。
2、严格执行卫生部《
新生儿疾病筛查管理办法》、《新生儿听力筛查技术规范》及省卫生厅《新生儿听力筛查管理办法》等有关法律法规，认真执行各项规章制度及操作常规。
3、接受市级听力筛查中心的技能培训和技术指导。
4、负责本辖区0-6岁听力筛查工作和做好质量控制。
5、做好本机构听力障碍儿童的追踪随访、建档管理及系列服务。
6、做好听力筛查相关资料统计分析、定期上报和资料保存管理。
7、定期做好工作规划，及时总结工作经验，努力提高工作质量。
附件3：
听力筛查中心负责人工作职责
1、在卫生行政部门领导下开展本辖区内的儿童听力筛查、诊治的管理工作。
2、负责辖区内儿童听力筛查资料收集、保存、统计上报等的管理工作。
3、制定儿童听力筛查工作计划，并组织实施。
4、对辖区内儿童听力筛查工作进行经常性的检查、指导，掌握工作开展情况，总结经验，找出问题，定期向卫生行政部门报告。
5、负责组织辖区内听力筛查人员业务培训、技术指导。
6、接受省、市级疾病筛查中心的培训与指导。
附件4：
听力筛查人员工作职责
1、符合《河北省新生儿听力筛查管理办法》规定的从业资格，经儿童听力筛查专业培训合格后方可上岗。
2、负责对儿童监护人进行宣教，讲明儿童听力筛查的目的意义，应遵循知情同意自愿选择的原则。
3、熟练掌握听力筛查仪的操作常规，做到检查结果准确、可靠。
4、认真做好听力筛查各种表格的填写，做到不漏项、不错项，字迹清楚。
5、新生儿听力筛查初筛未通过，及时通知其监护人42天复筛；复筛仍未通过通知其监护人3月内到听力筛查诊治中心进一步检查、确诊，并做好解释工作。
6、儿童听力筛查未通过，及时通知其监护人尽早做进一步的诊断治疗。
7、做好儿童听力保健的追踪随访工作。
8、认真做好各种记录、登记和上报工作。
附件5：
听力筛查数据录入工作制度
1、听力筛查各种数据要有专人管理。
2、负责听力筛查各种数据的收集、审核、统计、录入、保存和上报工作。
