（三）竞赛阶段（2012年11～12月）
1、参赛医院和人员的选择。省直医疗单位和市属二级以上医院全部参加省卫生厅组织的技能竞赛，其他医疗机构由各市组织；每个专业参赛人数为2人，内、外科从不同专业抽取相关人员参加理论考试。参赛人员名单从各医院45岁以下人员中随机抽取。
2、制定考评标准。省卫生厅组织专家统一制定医务人员岗位基本技能竞赛活动考评标准，对参赛人员进行评，以评价各市、各医疗机构开展基本技能训练和竞赛的效果。
3、开展岗位基本技能竞赛。基本技能竞赛分理论考试、技能考核两轮进行，理论考试按医院级别分专业排序，取得专业、个人成绩排位前10名的进入第二轮技能考核。
（四）总结表彰阶段（2013年1月）
1、总结岗位基本技能训练和竞赛活动情况。省卫生厅将对岗位基本技能训练和竞赛活动进行全面总结，交流推广好的经验和做法，建立加强医务人员岗位基本技能训练的长效机制。各市、各单位也要建立健全医务人员“三基三严”培训和训练考核机制，定期开展医务人员“三基”训练考核，加强医院内涵建设，不断提高医务人员基本素质。
2、表彰先进单位和先进个人。省卫生厅下发医务人员岗位基本技能训练和竞赛活动情况通报，召开总结表彰大会，表彰“基本技能训练和竞赛活动先进单位”、“基本技能竞赛集体一、二、三等奖”和“基本技能竞赛个人一、二、三等奖”。
六、工作要求
（一）切实提高对活动重要性的认识。开展以“三基三严”为重点的基本技能训练和竞赛活动，是提高医务人员能力和促进医院内涵建设的有效方法，是加强医疗质量管理的重要保证，也是提高全省医务人员基本素质，保障医疗质量和医疗安全的重要基础。卫生行政部门和医疗机构要统一思想，切实提高对基本技能训练和竞赛活动的认识，加强对活动的组织领导，进一步完善措施，创新工作思路，推动活动深入开展。
（二）狠抓活动各项工作的落实。卫生行政部门和医疗机构要在训练和竞赛安排上充分考虑医院临床工作的特点，科学统筹、合理安排，将岗位训练活动与“医疗质量万里行”、“三好一满意”活动和医院日常工作紧密结合，把有关内容纳入医务人员年终考核、医德医风考评和加强行业作风建设等工作的重要内容，切实抓好落实。
（三）确保活动取得实效。各市、各单位要创新训练方式方法和竞赛形式，丰富活动内容，注重活动效果。专业知识、理论学习和基本技能训练与竞赛活动的内容和形式要符合实际需要，贴近临床、服务临床，通过医务人员的基本技能训练和竞赛活动全面提高医务人员素质，切实保证活动取得实效。
