专栏5人才队伍素质提升工程 实施市县（区）乡镇（办事处）药品监管人才队伍素质提高工程。食品药品监督管理队伍药学、医学、法学及相关专业人员和本科以上人数均达到75%以上。
实施扩大药品、医疗器械、化妆品专业技术人才队伍工程。执业药师和具有中高级药品、卫生专业技术、相关工程系列资格人员人数每年递增50%。
实施双百人才培训工程，培训100名行政执法人才和100名技术监督人才。
实施拔尖人才培养工程，培养2-5名省市科技拔尖人才，50名专业技术标兵，500名专业技师。
四、保障措施
（一）严格落实监管责任。按照“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业是第一责任人”的要求，进一步健全药品安全责任体系。企业要切实履行药品安全主体责任，严格执行质量管理规范，禁止不合格药品出厂、销售，及时召回问题药品和退市药品。监管部门要认真履行监管职责，加强对药品生产、流通、使用全过程监管，监督企业严格按照国家法律法规和质量规范生产、销售药品，严格查处违法违规行为，确保用药安全。各级政府要定期分析本区域内药品安全状况，将药品安全纳入政府考核测评体系，建立考核评价和责任追究制度。
（二）大力实施科学监管。牢固树立和践行科学监管理念，认真研究药品安全科学监管规律，正确处理好监管与服务的关系，支持生物医药、医疗器械、化妆品产业健康、快速发展。各级监管部门要紧紧围绕人民群众关心、关注的药品安全问题，加强制度建设、人才队伍、政风行风和党风廉政建设，不断完善监管体制和机制，探索建立分级管理体制下的监管工作新模式，妥善处理和解决发展中出现的新问题，逐步建立药品安全监管长效机制。
（三）加大经费保障力度。各级政府要把药品安全放在更加突出的地位，将药品安全监管经费纳入地方财政预算，并逐年增加，充分利用和合理配置现有资源的基础上，多渠道筹集资金，加大药品安全规划项目所需建设资金的投入，监管经费重点向基层倾斜，努力提高药品行政监督和技术监督能力，提升药品安全监管水平，保证执法工作顺利开展。
（四）提升安全用药意识。要大力开展药品安全知识和合理用药知识的宣传普及，加强法律法规宣传和科普教育，及时发布安全警示信息，努力提升人民群众安全用药意识和水平，提高公众满意度。强化部门协作，发挥医药行业协会、药学会、媒体的桥梁纽带作用，完善社会监督员制度，形成全社会共同关注、积极参与的良好氛围。
