襄阳市人民政府办公室关于印发《襄阳市百万职工技能培训工作方案》的通知
（襄阳政办发[2012]52号）
各县（市）区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：
《襄阳市百万职工技能培训工作方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
二〇一二年四月二十五日
襄阳市百万职工技能培训工作方案
为贯彻落实市第十二次党代会和十六届人代会精神，提升员工职业技能，促进就业创业，加快“四个襄阳”和现代化区域中心城市建设。按照市委、市政府的要求，制定襄阳市百万职工技能培训工作方案。
一、指导思想
（一）深入贯彻落实科学发展观，按照建设“四个襄阳”的总体部署，以服务经济发展和产业襄阳建设为目的，以提升企业竞争力和职工就业为主线，以培养高素质技能人才和实用人才为重点，以实施职业技能培训能力和项目为抓手，建立覆盖全体员工、形式多样、运作规范、措施得力的职业技能培训工作新机制，实现人人有技能，人人能就业，人人得实惠，为促进我市经济社会跨越式发展提供坚强的人力资源支撑。
二、目标任务
（二）到2016年，全市共培训160万人，其中培训在岗就业人员100万人，培训新增劳动力50万人（新成长劳动力10万人，城镇劳动者10万人，农村劳动力30万人），培训创业者10万人。其中，到2013年，全市共培训64.5万人，其中培训在岗就业人员40万人，培训新增劳动力20万人（新成长劳动力4万人，城镇劳动者4万人，农村劳动力12万人）；培训创业者4.5万人。职业技能培训实现“培训一人、鉴定一人”。
三、培训内容
（三）开展社会主义核心价值观和职业精神培训。围绕社会主义核心价值体系的建立，全方位、多层次地开展劳动者思想政治教育。重点做好法律法规、社会责任、职业道德等内容的培训，培养职工敬业爱岗、遵纪守法、诚实守信、团队合作、乐于奉献的职业精神和品格，不断增强企业和员工的社会责任感。
（四）开展企业管理能力提升培训。对企业决策团队开展战略决策、品牌管理、危机管理、风险管理、安全生产管理及企业文化等内容的培训；对中、高层经营管理人员开展现代经营管理知识培训，重点加强质量管理、安全管理、项目管理等内容的培训；对基层管理人员主要开展基层管理实务和管理技巧等内容的培训；对中小微型企业和创业经营管理人员，主要做好创业发展、创业理念、创业意识、创业心理、经营管理等内容的培训，不断促进经营管理创新，提高经营管理水平。
（五）开展专业技术人员知识更新培训。根据技术开发、技术改造、技术攻关的需要，对专业技术人员重点开展以新理论、新技术、新方法、新工艺、新材料、新装备为主要内容的知识更新培训，推动原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，加快技术升级和产品升级，形成自主品牌，促进科技成果向现实生产力的转化。
