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北京市海外学人工作联席会办公室关于《2012年度北京市引进海外高层次人才专项计划》的通知

北京市海外学人工作联席会办公室关于《2012年度北京市引进海外高层次人才专项计划》的通知


  为贯彻落实中央“千人计划”,加快实施“北京海外人才聚集工程”,紧密围绕全市科技创新与产业发展的需要,有针对性地延揽海外高层次人才,特制定专项计划。

  一、总体目标

  按照“北京海外人才聚集工程”(下称“海聚工程”)的总体目标和任务,全市每年引进200名左右海外高层次人才,聚集一批高素质的海外留学人员,在创新创业中发挥引领作用。

  二、年度任务

  根据海外人才岗位性质的不同,划分为工作类、创业类两类。以基本符合“海聚工程”高层次人才申报评选条件为标准,将工作类海外人才分为高层次人才、专业技术人才两类。专业技术人才可以通过培养,逐步成长为高层次人才。

  经全市有关单位提出人才需求、市海外学人工作联席会办公室汇总,2012年度,市属高校、科研院所、企业等单位共提出226个工作类海外高层次人才需求岗位,325个工作类海外专业技术人才需求岗位,将定向引进551名工作类海外人才。

  同时,大力优化重点产业功能区、高端产业新区的创业环境,以建设中关村人才特区为突破口,引进和聚集135名左右创业类海外高层次人才。

  三、任务分解

  市海外学人工作联席会各成员单位分口落实引才任务,具体数量如下:

  市科委联系市属科研单位、科研机构、重点实验室、重大科技专项团队、重点科研项目团队(不含市属高校),协调引进10名工作类海外高层次人才。

  市教委联系市属高校,在重点学科、重点实验室与优秀教育、科研团队等,协调引进69名工作类海外高层次人才、18名专业技术人才。

  市卫生局联系市属医疗单位,在重点医院、疾控中心、科研机构等(不含医疗类市属高校),协调引进28名工作类海外高层次人才、17名专业技术人才。

  市国资委联系市属大型国有企业,协调引进38名工作类海外高层次人才、138名专业技术人才。

  市经济信息化委联系相关大型企业(不含市属国有企业)、非公有制经济组织(不含中关村国家自主创新示范区、经济技术开发区企业)、承接相关国家和北京市科技重大专项的科研团队,协调引进8名工作类海外高层次人才、18名专业技术人才。

  中关村管委会联系园区重点企业特别是入选“十百千工程”的企业,协调引进17名工作类海外高层次人才、60名专业技术人才,协调引进120名创业类海外高层次人才。

  经济技术开发区联系园区内重点企业,协调引进36名工作类海外高层次人才、68名专业技术人才,协调引进15名创业类海外高层次人才。

  丰台区、大兴区、通州区等区县,结合区域发展需求,协调引进20名工作类海外高层次人才、6名专业技术人才。

  四、工作类海外高层次人才的需求分析

  定向引进226名工作类海外高层次人才是全年引才任务的重点,引才需求有以下特点:

  1、年轻化、高端化。海外高层次人才的年龄要求集中在45岁以下,占比76.1%。学历要求集中在博士以上,占比65.0%;职称要求在副高级以上的占比41.1%。拟引进海外高层次人才继续呈现年轻化、高端化的特点。

  2、海外高层次人才需求领域进一步拓宽。海外人才需求的专业种类有所增加,新增了国际工程管理、电影电视发行、法务等专业领域,反映出建设世界城市背景下各用人单位对熟悉国际规则、了解国际惯例的国际化人才的需求。

  3、海外高层次人才的需求岗位集中分布在新兴产业。生物医药行业提出海外高层次人才的需求数量85人,经济管理与金融行业34人,电子信息行业25人,环保和工程技术行业23人,高端装备制造行业18人,光机电一体化行业7人,新能源与新材料行业7人,其他行业27人。73.0%的海外高层次人才需求岗位分布在战略性新兴产业领域。

  五、引进海外高层次人才的途径

  1、分口实施引才任务。市科委、市教委、市卫生局、市国资委、市经济信息化委、中关村管委会、经济技术开发区等引才协调单位,可以采取面向海外发布招聘公告、组建出访团赴海外引进人才、邀请海外学人来京参观考察、组织学术交流与项目共建等多种方式,推动高端人才引进工作。

  2、不断扩大海外联系。市外办、市侨办进一步加强与驻外使领馆、海外华侨华人社团组织等联系,依据专项计划,有针对性地寻访人才,并积极向引才协调单位提供人才资源信息。市人才工作领导小组办公室、中关村管委会发挥驻外人才联络处的职能作用,广泛开展引才政策宣传,为留学人员归国提供咨询与服务。

  3、加强人才资源储备。市人力社保局与在京“两院”院士、知名专家学者建立联系,北京海外学人中心与已入选“千人计划”、“海聚工程”的高层次人才建立联系,推荐一批具有师承关系、合作关系的海外高层次人才,并向各引才协调单位提供人才资源信息。

  六、工作要求

  1、高度重视,加强领导。引才协调单位主管领导要高度重视、加强动员、经常性地听取引才进展情况的汇报。引才协调单位要落实工作责任制,将引才任务分解到相关处室、明确责任人。要加强与市海外学人工作联席会办公室联络沟通,及时协调解决有关问题。

  2、供需结合,强化对接。市人力社保局、市外办、市侨办、北京海外学人中心等单位要广泛收集人才资源信息,加强海外人才储备,积极支持引才协调单位的工作。要明确具体负责人、联系方式,加强信息沟通。

  3、加大力度,提高效率。要捋清工作思路,加快引才进度。有明确意向、近期可以引进海外人才的单位,要按照有关政策规定,加快落实引才任务。各引才协调单位要充分调动用人单位的积极性、主动性,形成引才工作合力。

  附表1:2012年度引进海外高层次人才专项计划表

  附表2:2012年度引进海外专业技术人才专项计划表

  联系人:林松雪、方友刚

  联系电话:63088708、63088135

北京市海外学人工作联席会办公室

二〇一二年七月

  附表:1、2012年度引进海外高层次人才专项计划表
  2、2012年度引进海外专业技术人才专项计划表

  附表1:
  2012年度北京市引进海外高层次人才专项计划表

  科技系统(10人)       联系人: 张春雷    联系电话:66153440
序号用人单位专业方向需求岗位岗位需求数量年龄
  条件
学历
  条件
经历条件职称
  要求
其他
  要求
用人单位联系人及联系方式
1北京永泰免疫应用科技有限公司免疫学实验室、课题负责人140岁以下博士在海外工作1年以上王歈  13910863448     yuwang97@163.com
2北京科信必成医药科技发展有限公司药物制剂、药物分析、药品注册及企业管理企业副总、技术副总裁1硕士以上在欧美大型制药企业或药品注册管理机构工作5年以上副教授以上彭伟        82671638
3北京天广实生物技术股份有限公司生物医药生产带头人150岁以下硕士以上在海外工作10年以上副教授以上淡志毅       13901241158
4北京市劳动保护科学研究所职业安全健康学科带头人150岁以下博士在海外工作5年以上副教授以上齐书芳       83534899
5北京市结核病胸部肿瘤研究所结核病或肺癌的基础研究学科带头人145岁以下博士在海外工作5年以上副教授以上田建        69543083
6北京大北农科技集团股份有限公司生物医药科学家、技术专家130-45岁博士在海外工作5年以上刘立娟           13691114031
7北京国科世纪激光技术有限公司皮秒再生放大器工程化皮秒激光器项目负责人140-50岁在本领域工作经验5年以上侯立群            82710101-8075  15011393622
8机械科学研究总院先进制造技术研究中心机械工程纳米材料及成形实验室负责人155岁以下硕士以上在海外工作5年以上副教授以上刘帅        82415121
9北京鼎盛光华科技有限责任公司电子信息企业高层管理135岁以上硕士以上高层管理经验3年以上李华li.hua@jingmeicn.com
10北京天地互连信息技术有限公司新一代信息技术国家科技重大专项IPv6移动互联网研究负责人140岁以下博士在海外工作3年以上程远      13910008477                mikecheng@biigroup.com
2012年度北京市引进海外高层次人才专项计划表
教育系统(69人)       联系人: 纪奇明    联系电话:66074308
序号用人单位专业方向需求岗位岗位需求数量年龄
  条件
学历
  条件
经历条件职称
  要求
其他
  要求
用人单位联系人及联系方式
1首都医科大学医学遗传学学科或学术带头人145岁以下博士教授刘冬梅           83911211
2首都医科大学临床病理学学科或学术带头人145岁以下博士教授刘冬梅           83911211
3首都医科大学神经药理学学科或学术带头人145岁以下博士教授刘冬梅           83911211
4首都医科大学药剂学学科或学术带头人145岁以下博士教授刘冬梅           83911211
5首都医科大学临床流行病学学科或学术带头人145岁以下博士教授刘冬梅           83911211
6首都医科大学宣武医院药剂学临床药师145岁以下博士在海外工作5年以上教授孙凯洁         83198898
7首都医科大学宣武医院病理学神经病理145岁以下博士在海外工作5年以上教授孙凯洁         83198898
8北京建筑工程学院建筑设计及相关专业建筑学院教师145岁以下博士有高校教学经历;海外留学1年以上本科、硕士、博士均为建筑设计及相关专业赵翠英        68322218
9北京建筑工程学院给排水环能学院教师145岁以下博士海外工作3年以上本科、硕士、博士均为给排水及相关专业赵翠英       68322218
10北京联合大学交通运输工程学科带头人145岁以下博士教授康艳          64900067 ldrsc@buu.edu.cn
11北京联合大学物流工程学科带头人145岁以下博士教授康艳          64900067 ldrsc@buu.edu.cn
12北京联合大学金融学或会计学科带头人145岁以下博士教授康艳          64900067 ldrsc@buu.edu.cn
13北京联合大学机械工程学科带头人145岁以下博士教授康艳          64900067 ldrsc@buu.edu.cn
14北京联合大学艺术设计专业负责人145岁以下博士教授康艳          64900067 ldrsc@buu.edu.cn
15首都师范大学世界史教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
16首都师范大学西方文论教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
17首都师范大学法学教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
18首都师范大学公共管理教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
19首都师范大学经济统计、低碳经济教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
20首都师范大学电子商务教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
21首都师范大学数学教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
22首都师范大学宏观生物学教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
23首都师范大学微观生物学教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
24首都师范大学中国区域地理教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
25首都师范大学地理学教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
26首都师范大学自然地理学教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
27首都师范大学计算机科学与技术教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
28首都师范大学通信与信息工程教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
29首都师范大学嵌入式系统、物联网相关专业教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
30首都师范大学智能科学与技术教学科研145岁以下博士在海外工作5年以上教授赵春海      68902989 ch_way@126.com
31北京服装学院服装设计、服装工程学术带头人145岁以下硕士以上在所从事的领域内有突出建树和成果,在本学科领域内具有较大的影响力;有主持国家级项目和博士生导师的经历教授刘疆、相洪贵64288353 bifthr@126.com
32首都经济贸易大学经济学教师145岁以下博士在海外工作5年以上教授麻艳茹         83952283 cuebzhaopin@gmail.com
33首都经济贸易大学统计学教师145岁以下博士在海外工作5年以上教授麻艳茹       83952283 cuebzhaopin@gmail.com
34首都经济贸易大学计算机信息管理教师145岁以下博士在海外工作5年以上教授麻艳茹      83952283 cuebzhaopin@gmail.com
35首都经济贸易大学金融学教师245岁以下博士在海外工作5年以上教授麻艳茹       83952283 cuebzhaopin@gmail.com
36首都经济贸易大学劳动经济学教师145岁以下博士在海外工作5年以上教授麻艳茹         83952283 cuebzhaopin@gmail.com
37首都经济贸易大学英语教师245岁以下博士在海外工作5年以上教授麻艳茹       83952283 cuebzhaopin@gmail.com
38北京工业大学机械工程机械工程领域正高级岗位440岁以下博士具有海外工作经历具有相当于助理教授及以上岗位经历志伟、骆琪67391508 67391776
39北京工业大学土木工程土木工程领域正高级岗位440岁以下博士具有海外工作经历具有相当于助理教授及以上岗位经历志伟、骆琪67391508 67391776
40北京工业大学环境工程环境领域正高级岗位440岁以下博士具有海外工作经历具有相当于助理教授及以上岗位经历志伟、骆琪67391508 67391776
41北京工业大学计算机科学与技术计算机科学与技术领域正高级岗位440岁以下博士具有海外工作经历具有相当于助理教授及以上岗位经历志伟、骆琪67391508 67391776
42北京工业大学材料工程材料科学与工程领域正高级岗位440岁以下博士具有海外工作经历具有相当于助理教授及以上岗位经历志伟、骆琪67391508 67391776
43北京工业大学生物工程生物医学工程领域正高级岗位440岁以下博士具有海外工作经历具有相当于助理教授及以上岗位经历志伟、骆琪67391508 67391776
44北京工业大学管理科学与工程管理科学与工程学科正高级岗位440岁以下博士具有海外工作经历具有相当于助理教授及以上岗位经历志伟、骆琪67391508 67391776
45北京工业大学光学工程光学工程学科正高级岗位240岁以下博士具有海外工作经历具有相当于助理教授及以上岗位经历志伟、骆琪67391508 67391776
2012年度北京市引进海外高层次人才专项计划表
卫生系统(28人)         联系人:智利平   联系电话:83970702
序号用人单位专业方向需求岗位岗位需求数量年龄


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