3、梳理公开内容，提高行政透明度。根据有关要求，区各部门应结合上级条线部门具体要求和本部门实际情况，对本部门政府信息公开内容、公开范围进行有计划、分层次梳理，并形成具体可行的政府信息公开参照目录。区环保局和区人社局做的比较好。区环保局制定了《普陀区环保局政府信息公开工作任务表》（以下简称《任务表》），要求各职能科室和直属单位分工完善和增补政务公开相关内容，对列入《任务表》的公开内容，及时在网上公布。区人社局集中梳理了48个办事事项和11个行政审批事项，规范了办事流程，统一了工作程序，并形成了新的办事目录，逐步实现“从静态公开转向动态公开，从办事结果公开转向办事过程公开”，提高了行政透明度。
4、丰富公开形式，拓展公开渠道。区人社局和区环保局将政府信息公开工作拓展到了全区各居委会。区环保局每季度走访全区各居委会，免费发放环保宣传册，将最新的环保信息和工作动态传达到每个社区，并通过绿色小区、绿色学校、绿色家园和绿色工地等创建活动，开展绿色宣讲，普及环保知识，公开相关政策和工作情况。区人社局利用自办的《普陀劳动保障报》，及时发布工作信息，刊登典型案例，解释有关政策，现已覆盖全区238个居委会。
三、存在问题
1、有些部门政府信息公开意识薄弱，存在畏难情绪，工作缺乏主动性、自觉性。检查中发现，有些部门对政府信息公开工作仍旧没有引起足够重视。以“公开为原则，不公开为例外”，是政府机关在制作公文等政府信息时所应遵循的最基本要求，但有些部门在实际工作中，思想上存在顾虑，忽视对有关法律、法规和文件的培训和学习，工作中图省事，造成“依申请公开”、“不予公开”属性的政府信息的比例占到本部门所产生政府信息的大多数。
2、政府信息主动公开率低，主动公开范围不广，主动公开内容深化不够。2010年，我区政府信息“主动公开”率仅为29.86%，“依申请公开”率46.50%，“不予公开”率23.64%，呈现出“中间大，两头小”的态势，与《
上海市人民政府关于进一步加强政府信息公开工作的若干意见》（沪府发[2009]20号，以下简称《若干意见》）要求“形成以主动公开为主，依申请公开为补充的格局”，仍有较大差距。检查中发现，有的部门“主动公开”的政府信息仅局限于机构职能、人事任免、计划总结等等，主动公开的范围相对狭窄，对于一些业务类的政府信息，没有积极主动的公开。
3、政府信息公开申请的受理、答复工作质量有待提高。检查中发现，有的部门的政府信息公开指南或申请受理流程未及时维护更新；有的部门在自行受理政府信息公开申请时，未能及时向申请人寄达《收件回执》；有的部门出具的答复书的文号和内容不规范、不严谨，容易产生歧义；有的部门未建立起政府信息公开申请的答复审批流程，极易造成行政复议或行政诉讼的发生。
