（二）在福田各类企事业及其它机构中担任高级管理人员，或享受同等待遇的外国籍高级专业技术人员；
（三）福田其它领域的外国籍专业技术人员或管理人员。
第六条 凡经深圳市外国专家主管部门批准在福田工作，对我友好，遵纪守法，有良好的职业道德，为福田经济社会建设做出突出贡献，近5年来，具备以下条件之一的外国专家均可申报“福田国际友谊奖”：
（一）为福田经济发展或社会建设解决了重大技术、管理等关键问题，或填补了某项空白，取得显著的经济效益或社会效益。
（二）为福田工程建设项目的建成、投产、运行管理等做出突出贡献。
（三）参与福田重大科技攻关及高新技术的研究开发工作，并取得突破性进展。
（四）在人才培养、教育、卫生、文化、科研、出版、慈善、对外交往、对外宣传等工作中为福田做出突出贡献，或向福田捐赠有重要价值的仪器设备、图书资料，取得显著经济效益或社会效益。
（五）在福田企事业单位等各类机构中担任高级管理人员或专业技术人员，使单位取得显著经济效益或社会效益。
（六）为福田各类重点建设项目参与规划、设计、评估、验收，或提供技术指导而作出突出贡献。
（七）为福田引进国外智力和外国专家工作做出突出贡献。
（八）在福田经济流通领域作出突出贡献。
（九）获得过国家“友谊奖”或“南粤友谊奖”。
（十）被深圳市人民政府认定为海外高层次人才。
第三章 评选程序
第七条 “福田国际友谊奖”评选采取单位推荐的方式。
（一）申报资料。申报单位根据要求认真填写《福田国际友谊奖申请表》，并提供外国专家个人业绩证明材料。
（二）审核推荐。事业单位按隶属关系逐级向上级主管部门推荐，主管部门根据选拔条件对推荐人选进行审核，择优向区人力资源局推荐；辖区企业向对口主管（服务）政府职能部门推荐，职能部门根据选拔条件对推荐人选进行审核，择优向区人力资源局推荐；无对口主管（服务）政府职能部门的，由企业直接向区人力资源局推荐。
（三）资格审查。区人力资源局受理推荐材料后，对被推荐人员进行资格审查，符合上述第五条、第六条规定，并经征求公安、市场监督、税务、劳动监察等部门意见，被推荐人在遵纪守法和诚实守信方面无不良纪录的，进入专家评审环节。通过专家评审的，提交联席会议审核。
