三是深化党建工作示范点建设。在局党委班子成员“一岗双责”抓党建工作联系点基础上，确定了市儿童院、杭州殡仪馆、市救助站、市一福院、市二福院、市福利中心、市推拿医院等7家联系点。这些单位都按照“服务强、党建强”双品牌示范点的要求，积极争创，不断发挥示范点的引领作用，最终达到以创促建、推动工作的目的。市一福院根据休养人员情况，实行分类管理，提供“五位一体”全方位服务。市儿童院在实施量化考核党员的基础上，加强党员责任区管理，建立党员奉献卡，设立“送医送教下乡工作日”，推动党员奉献管理长效化。杭州殡仪馆以丧户满意为第一标准，做到“四心”、“五荣”、“六要六不要”、“六公开”，实行规范操作，得到社会各界的充分肯定。
三、走村入企，深入联系基层服务群众
走村入企、领导干部“奋干走”主题活动以及“1＋X”社会结对帮扶是党建立干部直接联系群众制度，开展基层组织建设年，深化“创先争优”活动的重要载体。自活动开展以来，领导干部和各直属单位通过深入基层，认真解决群众反映的热点难点问题，进一步强化群众观念、增强服务意识，密切党群干群关系。
一是领导干部率先垂范。局领导班子成员组成7个走访小组，分别带领相关处室工作人员，深入走访了7个农村、6家福利企业和8家新社会组织，了解农村、福利企业和新社会组织当前发展现状、检查各项民政政策法规和工作任务在基层的落实情况，积极听取基层意见建议，进一步理清思路，找准改进方向。
二是形式多样开展走访活动。在走访福利企业的过程中，局领导听取了企业负责人的汇报后，还特地安排时间召开座谈会、深入车间，就福利企业的优惠政策和发展前景等进行互动式探讨，帮助福利企业用好用足各项扶持政策，受到了企业欢迎。机关处级领导干部和直属单位积极联系帮扶对象，主动帮助解决困难，共与81户群众结成帮扶对子，为群众办实事好事499 件。
三是加大问题解决力度。凡属本单位能够解决的，立即解决。如在走访社会组织的过程中，采纳杭州市道路运输协会、杭州市建筑业协会提出的建议，及时将社会团体换届提醒功能列入了杭州社会组织网站升级更新计划，邀请社会组织代表参与今年评估指标的修订讨论。截至目前，局系统领导干部共走访单位21个，农户75户，召开座谈会7个，提供现场咨询19次，收集问题和意见建议64个，帮助解决具体问题22个。
