广东省人力资源和社会保障厅关于印发2011年公务员培训计划的通知-法搜-中国法律信息搜索网

　　（二）强化培训改革创新。认真贯彻落实中央《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，加大培训理念、培训管理、培训内容、培训方法、培训手段和培训资源整合利用等方面的创新力度，注重运用现代培训技术，更多地采用案例式、研讨式、情景模拟式、经验分享式、管理游戏等行之有效的培训方法，增强培训的针对性、灵活性、多样性和实效性。

　　（三）抓好法规制度建设。出台《广东省行政机关公务员“十二五”培训规划纲要》，抓紧完成《广东省行政机关公务员培训规定》修订工作，研究制订《广东省行政机关公务员培训学分管理办法》，各地区、各单位要从自身实际出发，加快公务员培训建章立制工作，逐步形成比较完备的公务员培训管理制度。

　　（四）重视培训基础设施建设。加强对公务员培训机构的业务指导，强化对承担公务员培训任务的社会机构的管理与监督，创办一批有特色的实践教育基地。抓好师资队伍建设，建立健全师资选聘、培养、评价和管理服务机制。研究开发广东省公务员培训管理信息系统，尽快实现全省培训网上统一管理服务，整合各类培训资源，将各类培训课程制作成电子课件，开放给全省公务员自主选学。

　　（五）切实加大公务员培训经费投入。各级政府要将公务员培训经费纳入财政预算。随着财政收入增长逐步提高，保证公务员培训工作的需要。加大培训经费使用监督检查力度，专款专用，提高经济使用效益。省将把培训经费纳入公务员法执法检查的重点内容，各地、各部门要认真解决公务员培训经费不足的问题，确保重要培训项目顺利实施。

　　（六）注重抓好培训管理者队伍建设。各地要建立健全公务员培训机构，配备充实工作人员，通过培训教育、实践锻炼、理论研讨等多种方式，加大公务员培训管理者培训，着力推进培训观念、培训工作思路、培训管理和培训方式方法创新，努力建设好高素质的培训管理者队伍。

　　附件：1．2011年广东省公务员培训计划表

　　2．广东省公务员对口培训计划

　　附件1：
　　2011年广东省公务员培训计划表

主办单位	班次名称	培训内容	培训人数	培训时间	期数	承办院校	经费来源	备注
省人社厅	初任培训	对新录用的公务员进行以提高适应能力为重点的培训，主要内容：公务员制度、政府职能与运作、行政法律法规、公文处理、公务员义务权利和行为规范、省情教育等。	600人	21天	3	广东行政学院等	财政预算	上半年1期；下半年2期。
省人社厅	任职培训	对晋升处级职务的公务员进行以提高任职能力为重点的培训，主要内容：学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要理论、领导职位及其素质要求、领导能力（决策、沟通协调、调查研究、突发公共事件应急管理、公文处理）、心理调适等。	300人	40天	6	广东行政学院（33天）、国家行政学院或其它干部学院（7天）	财政预算	上半年3期；下半年3期。
省人社厅	市县人力资源社会保障局长培训班	学习十七届五中全会和省委十届八次会议有关文件以及中共中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《2010-2020年干部教育培训改革纲要》等重要政策法规文件；当前人力资源社会保障工作面临的新形势和主要任务；人力资源社会保障的理论、政策及其改革实践等	500人	7天	3	广东行政学院	财政预算
主办单位	班次名称	培训内容	培训人数	培训时间	期数	承办院校	经费来源	备注
省人社厅	省直单位人事处长培训班	培训人事处长必备知识和技巧，使人事干部的政治素质得到较大提高、业务能力得到较大提升，知识结构得到较大改善，服务科学发展能力得到进一步增强，为促进人事人才工作科学发展提供坚强的组织保证。	50人	12天	1	广东行政学院等	财政预算
省、市、县人力资源和社会保障部门	三个专题内容全员培训	公务员职业道德全员培训；加快转变经济发展方式全员培训；社会管理与创新专题全员培训。	50万人次	5天	600	广东行政学院以及市、县培训机构	财政预算
省人社厅	人社部公务员对口培训	根据人力资源和社会保障部下达的对口培训计划以及我省对口支援的新疆哈密地区、西藏林芝地区的要求进行培训。	390人	21天	9	广东行政学院等	财政预算
省人社厅	省内对口培训	由对口支援地区与受援地区商定。	1310人	6天	32	由对口支援市人力资源和社会保障（人事）局确定	由对口支援地区财政解决	具体分配计划见附件2
省、市、县人力资源和社会保障部门	其他培训	由各市自行确定。	15万人次	5天	200	广东行政学院以及市、县培训机构	财政预算
合　计			653150人次		854