（四）强化政府监管职能，实施计算机系统管理。以信息化管理为手段，实现培训提档升级。在我市现有就业培训计算机信息管理系统上，增加城乡劳动力就业技能培训培训与企业岗位需求相对接信息系统，对参加培训并享受补助人员实行实名制管理；培训过程产生的资料全部进入计算机系统，力争实现无纸化办公；全面实现职业技能培训补贴以计算机系统数据为准，提高资金使用效率。
（五）加强宣传发动。各地要采取形式多样、通俗易懂的方式，认真做好政策宣传工作。一是要建立就业技能培训信息公开发布制度，依托“12580求职通”移动通讯平台、就业e图等，定期发布就业培训开班信息、培训政务信息和培训政策信息。二是要在人力资源市场窗口、劳动就业管理系统内部网络和街道（乡镇）社区（村）平台同步发布就业培训信息、紧缺工种信息和用工需求分析，满足劳动者选择培训项目、培训机构设置培训专业和用人单位招用技能劳动者的需要。三是通过报纸、电视、电台、网络等新闻媒体，宣传政策出台的背景和意义，努力营造良好的社会氛围。
附件1：
徐州市就业技能培训与岗位对接工作目标
地区名称
| 目标任务
| 备注
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培训人数
| 对接单位数
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全市合计
| 11800
| 190
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市 直
| 1000
| 20
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经济技术开发区
| 500
| 10
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铜山区
| 1300
| 20
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贾汪区
| 700
| 10
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云龙区
| 500
| 10
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泉山区
| 600
| 10
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鼓楼区
| 500
| 10
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邳州市
| 1500
| 20
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新沂市
| 1300
| 20
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丰 县
| 1300
| 20
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沛 县
| 1300
| 20
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睢宁县
| 1300
| 20
|
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