江苏省教育厅办公室关于做好2008年度高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知
（苏教办师〔2012〕49号）
各有关高校：
2008年度高校“青蓝工程”培养对象的培养期已于2011年12月底结束。为做好培养对象的考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
考核对象为2008年度高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和科技创新团队培养对象。凡属下列情况之一者，由培养对象所在学校出具情况说明，不再进行考核：
1．调离本省的；
2．调离高校、不再从事专业技术工作的；
3．辞去公职的；
4．被取消培养资格的；
5．去世的。
公派出国尚未回国的，待回国后再进行考核。调动到其他高校工作的，在现单位进行考核。
二、考核内容
重点对照《2008年度高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》进行考核，考核内容包括培养对象在培养期内的政治思想表现、教学和科研工作业绩、资助经费使用情况等。
三、考核办法
优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和科技创新团队培养对象均由所在学校组织考核。各校要高度重视，加强领导，聘请校内外专家成立考核小组，认真做好培养对象考核评议工作。要组织培养对象认真填写《高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表》（见附件1），并于2012年9月20日前将考核表（每人一份）报我厅师资处备案，同时提交学校对培养对象的培养、管理和考核工作总结以及《2008年度高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表》（见附件2，纸质和电子文档各一份）。联系电话：025-83335368，E-mail：xuxm@ec.js.edu.cn。我厅将在适当时候对各校考核工作进行抽查。
四、考核结果
学校考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。优秀等次的标准为：政治素质优良，工作业绩突出，圆满完成目标责任书中的工作计划。对没有完成目标责任书中工作计划的，考核等次应定为不合格。学校考核等次为优秀和合格的，经我厅审核，由我厅颁发考核合格证书。考核不合格的，应暂缓参加有关人才培养工程的推荐选拔。
附件：1．高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表
2．2008年度高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表
二○一二年七月四日
附件1：
高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表
培养对象或科技创新团队带头人姓名：
培养对象类别：
A.优秀青年骨干教师
B.中青年学术带头人
C.科技创新团队
工 作 单 位：
填 表 日 期：
江苏省教育厅 制
填写说明
一、填写本表前，请认真阅读《省教育厅关于做好2008年度高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知》。
二、填写本表要认真负责，实事求是，表达明确，用A4纸双面打印。
三、本表内有关栏目如不够填写，可自行加页，加页需紧附该栏目之后。
一、优秀青年骨干教师、中青年学术带头人培养对象和科技创新团队培养对象带头人简况
姓 名
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| 性别
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| 民族
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| 出生
年月
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现任专业技术职务及任职时间
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面貌
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| 党政
职务
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最终学位、取得时间及授予国家或地区、学校和专业
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从事专业及
研究方向
| | 博（硕）导年份
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政府特贴年份
| | 国家突贡年份
| | 省（部）突贡年份
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所在院系、部门
| | 联系电话
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电子信箱
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培养期内主要工作业绩概述（250字以内）
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