（三）加强应急预案管理。企业要加强综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案的编制、评审和备案管理，并与地方政府的应急预案保持衔接，每年至少组织一次应急救援演练，适时修订完善预案。企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在发现事故征兆、遇到险情时，要在第一时间下达停产撤人的命令。对应急处置得力、及时避险的有功人员，企业应予以奖励；对因撤离不及时导致人身伤亡事故的，从重追究相关人员的法律责任。
七、强化宣传教育，提高全民安全意识
（一）强化安全生产宣传。探索安全文化建设，加大安全生产宣传教育投入，把安全生产的理念、意识融入生产、生活的各个环节，切实将安全生产转变成全社会的自觉行为。创新安全生产宣传教育形式，深入全面开展安全生产、应急避险和职业健康知识进企业、进学校、进乡村、进社区、进家庭活动，努力提升全民安全素质。突出宣传效果，积极组织开展好每年“安全生产月”系列活动。企业要结合自身实际，以岗位安全风险、安全操作规程、应急自救知识为重点，采取警示教育、岗位大练兵等多种形式，每月组织开展一次全员安全生产知识方面的宣传教育。
（二）引导媒体积极开展安全宣传教育。要充分发挥主流媒体的引导作用，通过专题报道、系列报道、跟踪报道，及时从不同侧面反映安全生产工作的进展，向社会展示安全生产的成效，强化正面宣传，曝光反面典型。建立宣传报道奖励机制，鼓励新闻媒体积极参与安全生产宣传。通过召开媒体座谈会、新闻发布会及公布公共邮箱等多种形式，建立与新闻媒体的协作联动和沟通机制，畅通与新闻媒体的信息渠道，发生较大以上或社会影响较大的安全生产事故，要及时向社会公开。
（三）加强安全培训工作。要加强对县（市）区、乡镇领导干部和生产经营单位负责人、安全生产管理人员的安全生产管理培训，提高培训的针对性和实效性。要针对农民工从事高危行业多、变换工作快的特点，把农民工安全培训作为强化安全生产的一项基础工程，开发适用的培训教材，切实增强安全意识、掌握安全知识、提高安全技能，使农民工安全技能培训实现有序化和规范化，让农民工逐渐转变为产业工人。企业要规范用工管理，稳定职工队伍，建立安全生产教育培训记录卡制度，分层次制定各类人员年度培训计划，建立培训档案，认真贯彻落实工厂（公司）、车间（项目）、班组“三级教育”制度，将安全生产教育培训情况记入安全生产教育培训记录卡，并由考核人员和受训人员签名。
八、严格考核和事故查处，强化安全生产责任追究
