3、针对重点岗位和关键环节，岗位责任人制定防控措施。
中期监控机制：
1、深化行政审批改革，优化审批程序，减少腐败滋生空间。
2、严格内部审查程序，实施初审、复审、审核等多环节审查把关。
3、细化行政处罚自由裁量权，建立相应的制约机制。
4、利用电子监察，及时发现和纠正流程中存在的问题。
（三）制度机制风险防控。制度机制风险防控主要表现在：未能及时完善和认真执行各项规章制度，造成工作制度缺失或不完善，缺乏实际操作性和实效性，导致约束力和监督力失控。
前期预防：
1、建立健全防控风险的各项制度。结合ISO9000质量管理体系，不断修订完善各项制度。各处室（局）、厅直各单位结合本部门和各岗位查找的风险点建立防控风险制度。
2、规范程序。严格落实各项行政审批程序，坚持项目名称、申报条件、材料目录、办理程序、办理时间、收费标准、窗口授权“八公开”，健全办事规则，完善工作制度化、规范化、标准化。
3、办事公开。严格按照相关规定，公开各部门具体职能、工作程序、办理结果等内容，增强工作透明度，主动接受社会各界和人民群众的监督。
中期监控机制：
1、抓好各项制度的落实，采取定期检查、不定期抽查的方式检查制度落实情况。
2、通过民主测评、群众热线了解掌握制度落实情况。
五、廉政风险防控管理的后期处置
针对中期监控工作中发现的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险，按照级别管理权限，视情节轻重，由廉政风险防控管理领导小组制定相应措施，及时纠正存在问题，防止和避免发展成违纪违法行为和腐败问题。
1、对不落实《安徽省住房和城乡建设厅廉政风险防控长效管理机制实施意见》的，依据《省住房城乡建设厅廉政风险节点控制管理工作违规处置流程图》，按照警示提醒、诫勉纠错、责令整改、违规违法惩处，追究其具体责任，同时追究相关领导责任。
2、强化考核结果的运用。警示提醒、诫勉纠错和责令整改对象，诚心接受批评、整改到位、既往不咎；整改不力，错误继续蔓延构成违纪违法行为的，按照有关规定处理。处置结果作为年终考核依据，并记入个人廉政档案。
