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内部管理 | 1 | 挂牌上岗 | 企业专职专业人员照片上墙和办公桌上有台卡，未上墙或无台卡的减0.5分；专职人员不到位的，每缺一人扣0.1分。专职人员专业明确，增0.5分。 | 2 | 0.5 | |
| 2 | 办公环境 | 办公场所卫生整洁，办公设备齐全，环境良好，得2分。环境较差扣1分。 | 2 | | |
| 3 | 继续教育 | 专职注册造价工程师每两年完成60学时必修课和选修课继续教育，每缺1人未完成减0.5分；企业专职造价员每三年完成30学时继续教育，每有1人未完成减0.5分。 | 2 | | |
| 4 | 专职人员培训学习 | 企业内部有定期的业务学习及职业道德教育学习，学习有计划、有实施，有详实记录得1分。未提供不得分。 | 1 | | |
| 小计2 | | | 7 | 0.5 | |
（四）
诚信建设 | 1 | 执业行为 | 按业务范围及资质等级承接业务，企业或个人执业行为规范得2分；有不良行为或有举报经查实，有一项扣1分； | 2 | | |
| 2 | 良好信誉 | 企业执业行为和个人执业行为信誉良好，有良好行为，无社会投诉得2分；有不良行为，有投诉经查实的扣2分 | 2 | | |
| 3 | 撰写论文及热点工作 | 按要求每年度向市造价管理机构报送论文；主动开展行业内热点、难点工作研究，积极参加省市级行业技能知识竞赛等活动。在部省级刊物发表的论文，每篇加0.5分，在市级刊物发表文章每篇加0.1分，最多加0.5分。部省市级竞赛中获奖加1分；省市各项工作获得通报表扬加1分；最多加2分。未报送论文扣2分，未参加活动扣1分。 | 4 | 2 | |
| 小计4 | | | 8 | 2 | |
（五）
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