徐州市人力资源和社会保障局关于印发《二〇一二年全市职称工作要点》的通知
（徐人社发〔2012〕111号）
各县（市）、区人保局，徐州经济技术开发区组织人事部（社会保障局），市各系列（专业）评委会：
现将《二〇一二年全市职称工作要点》印发给你们，请遵照执行。
二○一二年四月十七日
2012年全市职称工作要点
2012年全市职称工作，要紧紧围绕服务我市经济发展，充分发挥职称工作在整体性人才资源开发中的独特作用，以加强统一规范管理为抓手，以提高评审质量为核心，以规范评审程序、完善制度为重点，以创新评价机制为动力，在提升服务质量上下功夫，不断提高职称工作的管理服务水平。
一、加强职称工作统一规范管理
市各系列主管部门要在市职称办的指导安排下，认真执行国家、省和我市职称工作的政策规定，切实维护职称制度的统一性、严肃性，严格按照规定的程序和要求开展工作。确保职称政策统一、评价标准统一、工作程序统一；严格执行申报条件、评审条件、评审时间、淘汰率等规定，坚持请示、审查、审批、告知公示制度，确保工作规范有序、务实高效。
二、完善服务方式，提高职称公共服务水平
（一）进一步加强指导服务工作。各系列职称主管部门要进一步拓宽职称工作服务领域和范围，加强对各用人单位尤其是企业的指导服务工作，建立重点企业及专业技术人员密集企业的工作联系制度，积极采取网上服务、预约服务、上门服务等措施，加强与企业及专业技术人员的沟通和交流，帮助专业技术人员做好职称申报工作。
（二）加强职称网络平台建设。网络平台的功能主要包括：职称评审网上个人自主申报、政策宣传及咨询回复、评审结果公示、专业技术人员数据库管理、证书查询等功能。2012年完成软件开发等基础性建设，并在水利、交通等专业开通网上个人自主申报，2013年全面开通网络平台。通过职称工作信息化管理，提升职称工作服务效能。
三、认真做好评审工作
（一）加强评审组织建设。
1.认真做好评委会换届工作。今年是大部分系列评委会换届年，各评委会日常管理机构要认真按照有关文件规定在6月底之前做好评委会专家库的调整工作，确保评审工作正常开展。遴选评审委员过程中，要打破部门限制，重点吸收我市高校、支柱产业、非公企业和重点行业素质高、水平高的专家入库，保证评委会的广泛性、专业性和权威性。要加强对新入库成员的培训工作，特别是对评审规范、政策条件、工作纪律等方面，进行系统地和有针对性地培训。
