新教师培训是加强师资队伍建设的重要基础性工作,各区县教育(教体)局和各学校要高度重视,密切配合,结合区县教师队伍实际,认真抓好新教师培训工作。
新教师培训的组织、管理和考核工作按照分级办学,分级管理的原则,市教师教育办公室负责市教育局属学校新录聘人员的培训、考核;区县教育行政部门负责本区县新录聘人员的培训、考核(附件3:淄博市新教师培训手册)。
附件:1.淄博市新教师培训课程体系
2.淄博市新教师培训内容与要求
3.淄博市新教师培训手册(略)
附件1
淄博市新教师培训课程指导体系
以培养造就高素质专业化教师队伍为目标,以提高教师师德素养和业务水平为核心,以全面提升培训质量为主线,遵循和把握教师专业化发展的特点和规律,从职业感悟与师德修养、课堂经历与教学实践、班级工作与德育体验、教学研究与专业发展四个方面构建课程体系,努力为教师专业发展提供更多内容丰富、质量优良的培训课程。新教师培训课程类型、模块与内容如下
课程类型
| 课程模块
| 课程内容示例
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职业感悟
与
师德修养
| 教师职业道德模块
| 新时期的教师职业道德
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教育政策与法规案例解读
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爱的教育---优秀教师师德报告
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教育的艺术---怎样做个好教师
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优秀教师的修炼
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历史上教育家师德启示录
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教师的职业理想与职业信念
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教师专业意识模块
| 教师专业发展的素养和阶段
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新教师的入职之道
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特级教师专业发展报告
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教师专业发展的影响因素
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教师的职业自我认知、感受和提升
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教师反思能力结构与培养
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教师综合素养模块
| 呼吸、姿势---教师的发声技巧训练
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教师的体态语言与场景训练
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教师的职业压力与心理保健
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教师的消极情绪与自我调节
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音乐欣赏
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美术欣赏
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教育电影
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课堂经历
与
教学实践
| 学科专业模块
| 不同学科内容板块的背景性知识拓展
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学科课程标准解读与案例分析
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学科课程资源的开发与利用
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教学目标设定与文本解读
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学科有效教学的理论与实践
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学科教学理论的评价
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教学技能模块
| 课堂教学导课技能案例分析
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课堂教学提问技能案例分析
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课堂教学评价技能案例分析
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课堂教学结课技能案例分析
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课堂教学风格与教学艺术
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课堂教学技能微格教学活动
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学科教师课堂教学技能诊断活动
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学科课堂教学典型课同课异构活动
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特级教师与学科教师同课同构活动
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特级教师课堂教学观摩活动
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现代教育技术模块
| 数字音视频教学资源编辑技术
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实用教学工具应用
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网络教学及其课程开发与管理
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教学设计与多媒体课件设计
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多媒体素材处理
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数字摄影技术及数字照片的后期处理
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班级工作
与
德育体验
| 班级管理模块
| 如何开班会
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班队活动的设计与组织
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班级规则的制订
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班级的危机管理
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常见校园安全事故及其防范
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德育教育模块
| 如何开家长会
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师生冲突的场景分析活动
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学生发展中突出问题的教育和引导
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与学生谈话的艺术
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教学研究
与
专业发展
| 背景知识模块
| 教师人文知识百家讲堂
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教师自然科学知识百家讲堂
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教育基本理论模块
| 中国教育故事对现实教育的启示
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国外教育故事对我国教育的启示
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当代教育改革的热点与难点
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课程改革的基本理念与实践
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教育教学心理学模块
| 学习理论及其对教育的启示
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现代智力理论对教育的启示
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心理健康教育的理论与实践
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动机理论与学习动机的激发
|
青少年儿童个性发展理论及其对教育的启示
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学科教学心理学案例分析
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学困生的类型、成因与干预策略
|
教师教育行为与学生心理发展
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教育科学研究模块
| 真实的基础教科研
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教学研究的基本程序
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教学研究成果常用的几种表现形式
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教育研究课题选择
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教育叙事研究
|
教育的调查研究与文献研究
|
教育论文的类型与写作技巧
|
教研组文化的构建和创新
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特级教师教学艺术研究
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怎样写教后记
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怎样听评课
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