广西壮族自治区律师协会关于印发《广西壮族自治区律师协会专业委员会履职考核办法》的通知
（桂律协〔2012〕74号）
各市律师协会，区直各律师事务所，各专业委员会：
《广西壮族自治区律师协会专业委员会履职考核办法》（以下简称《考核办法》）经2012年5月4日第八届会长办公会第三次会议、2012年5月17日第八届会长办公会第四次会议修改，并经2012年6月11日-20日第八届理事会第一次通讯表决通过。现将《考核办法》发给你们，请各专业委员会组织委员认真学习、贯彻落实。
二O一二年七月二日
广西壮族自治区律师协会专业委员会履职考核办法
第一条 根据《广西壮族自治区律师协会章程》、《广西壮族自治区律师协会专门委员会、专业委员会规则》，制定本办法。
第二条 本办法所称的履职考核，是指在每年度由广西律师协会（以下简称协会）秘书处按照一定的程序和方法，对协会所属的各专业委员会（以下简称专业委员会）的总体工作情况和委员履行职责情况所进行的考核。
第三条 履职考核工作坚持公开、公平、公正的原则，以激励先进为目的，注重考核各专业委员会及委员的工作实绩。
第四条 各专业委员会应当在每年1月31日前向广西律师协会秘书处提交本年度工作计划及上年度工作总结。
第五条 对专业委员会的履职考核项目分为必备考核项目和鼓励考核项目。
列入专业委员会履职考核必备考核项目的内容包括：
（一）每年度至少召开一次全体人员参加规模的业务活动（业务活动类型包括但不限于年会、论坛、本专业专题研讨会、开放性研讨会、座谈会、沙龙、案例研讨会等）。
（二）根据协会秘书处工作安排，承办或联合承办一次律师培训业务讲座。
（三）组织委员向中华全国律师协会、省级律师协会、中国法学会等其他关联行业协会或单位举办的论坛（包括但不限于中国律师论坛、西部律师发展论坛、中南片会及其它区域性论坛及广西律师协会举办的论坛）提交论文，或在核心法学杂志、省级法学杂志、《广西律师》或其他报刊发表论文。
组织其他有关人员提交论文的，参照该项执行。
