4、有强烈的革命事业心和政治责任感，认真遵守国家法律、法规和规章制度，履行保密义务。有农业工作的实践经验，有相应的组织能力、文化水平和专业知识。
5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权、不谋求私利，做到自重、自省、自警、自励。
6、坚持和维护党的民主集中制。有民主作风和全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
（二）资格条件
1、资历和年龄
竞争场长职务的，应是现任副场级领导职务且任职2年以上，或现任副高级专业技术职务且任职时间满三年，或现任正高级专业技术职务且任职时间满一年，年龄一般在48周岁以下。
竞争副场长领导职务的，应是现任相当正科级职务且任职时间满三年，或现任中级专业技术职务且任职时间满五年，或现任副高级专业技术职务且任职时间满一年，年龄一般在45周岁以下。
特别优秀或工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格和条件，破格条件和破格提拔的程序按照《
杭州市党政领导干部破格提拔暂行办法》（市委办发[2008]170号）规定执行。
2、大专以上文化程度。
3、近三年年度考核合格以上。
4、身体健康。
五、方法与程序
1、思想发动。召开全场干部职工动员大会，明确杭州蚕种场领导干部竞争上岗的目的意义和方法步骤，提高认识，明确要求，形成良好的氛围和环境。
2、报名与资格审查。采用个人报名与组织推荐相结合，符合竞岗条件的人员原则上都应参与报名，并填写《竞争上岗报名表》，在规定报名截止时间前报送局人事处。报名总人数不足职位数2倍，形不成有效竞争的，核减竞岗职位。报名结束后，由局人事处对报名者资格进行审查，并在局域网和杭州蚕种场公布符合竞岗资格人员名单。
3、笔试和面试。笔试主要测试参与竞争者履行竞争职位职责所必备的政治理论和业务知识，以及调研综合、办文办事、文字表达等方面的能力。笔试为闭卷考试，时间为2小时。面试主要测定竞岗者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，面试时间一般为15分钟，面试评委由局领导和有关人员组成。
