上海市总工会关于印发《上海市总工会学习宣传贯彻＜女职工劳动保护特别规定＞实施意见》的通知
（沪工总女〔2012〕168号）
各区县局（产业）工会：
现将《上海市总工会学习宣传贯彻〈女职工劳动保护特别规定〉实施意见》印发给你们，希望你们高度重视、周密部署、精心组织，结合本地区、本系统、本单位实际，认真做好《
女职工劳动保护特别规定》的学习宣传和贯彻落实工作，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。
二○一二年七月二日
2012年4月28日，国务院颁布了《
女职工劳动保护特别规定》（以下简称
《特别规定》）。
《特别规定》是我国加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要法规，是适应新时期社会发展的客观需要，符合女职工劳动保护的现实要求，是多年来女职工劳动保护成功经验的集中体现。它的颁布实施体现了党和政府对女职工权益保障工作的高度重视，体现了对女职工和下一代健康的关心爱护，对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障女职工的身心健康，进一步激发女职工参与经济和社会发展建设的积极性创造性，促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。为了进一步贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于学习宣传贯彻〈女职工劳动保护特别规定〉的通知》（总工办发〔2012〕19号）精神，做好
《特别规定》的学习宣传贯彻工作，制定以下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以有利于维护女职工合法权益和特殊利益、有利于激发女职工参与经济和社会发展建设的积极性创造性、有利于构建和谐劳动关系为基本原则，以推动
《特别规定》等法律法规贯彻落实为契机，加强女职工维权机制建设，着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力，增强用人单位的守法意识和责任义务，大力营造关心关爱女职工的社会氛围。
