评议组或第三方机构评议过程中发现的问题，区机关效能建设工作领导小组办公室、区纪委（监察局）汇总整理后反馈给各相关单位，相关单位需及时进行整改落实。
按照区委、区政府年终绩效考核工作的统一安排，效能监察考核评价的最终结果将纳入对全区各单位、各部门的年终绩效考核。
附件：通州区效能监察量化考核标准
类别
| 事项
| 效能监察明细
| 分值
| 考评方法
| 方式
适用
| 备注
|
效能建设基础 （15分）
| 组织领导（7分）
| 1
| 及时调整充实效能建设工作机构，职责明确
| 1
|
| 查
| 注重机构制度有没有、做没做、落实情况和效果
|
2
| 本年度研究效能建设的会议情况，至少2次
| 1
|
| 查
|
3
| 效能建设方案
| 1
|
| 报
|
4
| 效能建设工作部署情况
| 1
|
| 报
|
5
| 上一年度效能建设工作总结
| 1
|
| 报
|
6
| 机关效能日常考核工作情况
| 1
|
| 查
|
7
| 与机关效能相关的问责情况
| 1
|
| 查、报
|
制度建设（5分）
| 1
| 效能建设常规制度（首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、出勤考勤制、去向告知制度等）
| 3
|
| 听查看
|
2
| 本单位部门绩效考核制度
| 2
|
| 听查看
|
宣传教育（3分）
| 1
| 机关效能建设宣传工作情况
| 1
|
| 听查看
|
2
| 有关效能建设的教育培训情况
| 1
|
| 听查看
|
3
| 机关效能建设的理念与文化建设
| 1
|
| 听查看
|
行政
效能
（30分）
| 政务公开
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