2、文化培训。向各参展单位提供文化艺术培训,如职工文化指导员培训、社会体育指导员培训、高雅艺术赏析、文化艺术讲座等,促进职工全面发展。参展单位可以根据主办方和文化宫、文体中心提供的课程内容选择,或者根据各单位个性化需求度身定做。
3、文艺汇演。展览期间,参展单位可以在文化宫、文体中心举办小型、灵活、多样的职工文艺汇演,与展览形成静态与动态的呼应,既丰富展览展示内容,又充分展示各类职工的文艺特长。
4、艺术交流。展览期间,参展单位可以举行各类文化艺术交流活动,包括学术研讨会、新品力作发布会、艺术创作第一现场等交流活动,营造尊重差异、包容多样、创新进取的文化氛围。
5、文化护照。每年推出一本工会职工文化护照,联合全市各级工人文化宫、体育场、文体中心,资源共享,项目共办,最大限度为职工和机关企事业单位提供公益性、大众化、开放式的文化惠民服务。
6、评选表彰。通过职工、市民对展览展示现场打分,并结合专家评审意见,评选出每年度上海市五一文化奖十佳展览展示项目和十佳展览展示作品,在上海市五一文化奖颁奖典礼上予以表彰。每一年度的优秀作品将汇编成《上海职工艺术博览汇优秀作品纪念册》。
五、工作要求
1、上下联动、形成合力。各级工会要重视和加强对职工文化建设的领导,把参与艺博汇作为职工文化建设的一项重要工作来抓,与市总工会工作要求相融合,与区域、行业、企业文化建设要求相对接,主动整合各类文化资源,上下协同、合力推进,形成同城效应。
2、发挥优势、精心组织。各级工会要根据本地区、本系统实际,精心组织、周密部署、广泛发动,举办本地区和行业职工文化艺术展,并纳入上海职工文化艺术展分会场,同时遴选具有行业特征、区域特点、职工特色的优秀职工文化艺术作品参加市级层面的上海职工文化艺术展,努力把艺博汇打造成为上海职工文化建设的一项经典品牌。
3、联系实际、发挥效应。各级工会要把参与举办艺博汇与职工主题教育实践活动紧密结合起来,以文化形式教育引导广大职工把崇高理想信念转化为实际行动;与推进职工文化活动阵地建设结合起来,加快工人文化宫回归公益、转型发展的步伐,使工会文化阵地切实成为广大职工群众的精神家园和文化乐园。
4、加强宣传、营造氛围。各级工会要充分利用媒体资源对职工文化艺术展进行宣传报道,刊登优秀作品,举办网上艺博汇,让平凡劳动者的艺术才华得到绽放,让普通职工的艺术梦想得以实现,同时荟萃优秀作品在本地区、系统进行巡展,增强活动的凝聚力、吸引力和感染力,营造浓厚的文化氛围。