4、临港人才聚集区构建工程。打造沿海地区国际化“人才港”。
5、“技能大师”培养工程。建立“技能大师”培养、选拔、激励、表彰机制。
6、民营经济组织人才队伍建设提高工程。建设100个民营企业人才培训基地，实施“百千万”民营企业经营管理人才培训计划。
7、人才发展区域城乡统筹促进工程。实施高校毕业生基础培养计划，建立城市科教文卫工作者服务农村制度。
8、人才工作信息化建设工程。建设人才信息社会化公共服务平台。
二、围绕全省经济社会发展重点，突出引进国外高端、创新、创造、领军型人才
（一）支持科技创新型人才引进。围绕重大关键技术攻关项目，引进国外高端技术人才，力争在新能源、电子信息、生物产业、新材料等领域，攻克一批核心技术，形成一批拥有自主知识产权的新成果。
（二）支持产业转型升级创造型人才引进。围绕钢铁、装备制造、工程装备、交通装备、能源装备制造业，引进一批拥有新型设计制造、智能化控制、过程自动化等先进制造技术的高层次人才，提高我省装备制造业的科技含量。
（三）支持临港经济发展创业型人才引进。围绕秦、唐、沧三大临港经济区，大力引进港口建设、港城规划、石化、煤化、物流等方面的专家，推动港口的快速发展。
（四）支持科研院所、大专院校、重点企业领军型人才的引进。大力支持科学院、农林科学院、重点大学的重点实验室、重点企业的研发中心，引进国外高端领导型人才，提高科研成果转化为新型产品的研发能力。
（五）支持农业、农村种质资源和实用型人才的引进。支持农村、农业引进国外成熟的种质资源，成熟的实用技术，组织农民走出去发展，积极参与国际农业合作交流，学习国外的先进种植、养殖、育种技术，提高农业生产效益。
（六）支持战略性新兴产业复合型人才引进。围绕新能源及应用示范、信息产业升级、生物产业创新发展、新材料特色产业链壮大、高端智能装备、节能环保技术产业化、新能源汽车示范、航空航天产业和新兴海洋产业培育发展等重点工程，采取人才团队、核心人才带动、项目开发等多种方式，引进一批急需的高层次、高技能的复合型人才，推动我省战略性新兴产业的快速发展。
三、加大我省现有人才的国（境）外培训力度，提高各类人才的整体素质
每年选拔1600名人才到国外培训，培养一批通晓国际知识、熟悉国际经营管理、掌握国际高端技术、能参与国际竞争能力的高层次人才。
