三、工作任务
（一）区县卫生行政部门工作任务
1.制定工作方案，认真组织落实。
各区县卫生行政部门要充分认识到促进护理事业改革发展的重要性、必然性和紧迫性，按照优质护理服务的工作原则和目标，对辖区的医院加强扶持指导。深入调研，针对现存问题有针对性的采取解决措施，推动体制机制创新，确保优质护理服务落到实处。各区县卫生行政部门优质护理服务推广工作方案请于2012年7月10日前以电子邮件形式报市卫生局医政处。
2.强化护士培训，完善队伍建设。
各区县卫生行政部门要加强辖区护理管理者及基层护士能力建设，有针对性的开展技能培训、专科培训、管理培训，深化“以病人为中心”的理念，加强护理队伍建设，提高科学管理水平，扎实推进优质护理服务。
3.落实共建机制，加强沟通交流。
贯彻落实《北京市卫生局关于开展优质护理服务共建活动的通知》（京卫医字〔2011〕191号）要求，加强辖区医院与护理重点专科项目医院的联动，落实共建工作各项重点任务，促进辖区共建医院的服务提升及专科发展。
4.加强跟踪指导，促进工作开展。
区县卫生行政部门要建立完善的评价机制，对辖区二级医院优质护理服务加强跟踪指导，以评促建，带动辖区医院服务质量及管理质量的提升。各区县卫生行政部门应于2012年年底将年度工作开展情况报市卫生局医政处。
（二）医院工作任务
1.提供优质护理服务
各医院要按照
《通知》要求，落实护理人员配置，深化护理模式改革，全面履行护理职责，加强护理内涵建设，提高专科护理水平，为患者提供全面、全程、专业、人性化的优质护理服务。三级医院要积极开展延伸护理服务，在医院层面建立多部门合作机制，满足患者医疗需求，提高资源利用效率。
2.完善护理管理体系
各医院要以改革护理服务和加强护士队伍建设为突破口，进一步抓好内涵建设和制度建设。保证临床护士配备，在责任制护理基础上科学设置护理岗位，实施护士岗位管理。围绕岗位设置落实人力调配制度、培训制度、绩效考核制度、职称晋升制度等，建立一套健全、完整、运行畅通的科学护理管理体系，促进优质护理服务可持续健康发展。
3.维护护士合法权益。
各医院要切实落实《
护士条例》，维护护士合法权益，稳定临床护士队伍。完善人事和收入分配制度，护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜，实现多劳多得、优劳优得、同工同酬，提供良好的职业发展条件。建立支持保障体系，减少护士从事非护理工作，营造良好的工作氛围。
