厦门市人民政府办公厅转发福建省人民政府办公厅、福建省机关效能建设领导小组办公室、福建省数字福建建设领导小组办公室关于2012年度设区市政府及省直单位电子政务绩效考核实施方案的通知
（厦府办〔2012〕173号）
各区人民政府，市公安局、市财政局、市人社局、市国土房产局、市人口计生委、市信息化局、市效能办、市行政审批办、市信访局、市档案局、市信息技术服务中心：
现将《福建省人民政府办公厅 福建省机关效能建设领导小组办公室 福建省数字福建建设领导小组办公室关于印发2012年度设区市政府及省直单位电子政务绩效考核实施方案的通知》（闽政办〔2012〕98号）转发给你们，并结合我市实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。
一、工作要求
（一）提高思想认识。对电子政务进行绩效考核是促进电子政务发展，提高政府绩效、提升机关效能的重要举措。各相关单位要提高认识、加强领导、勇争第一，认真学习领会文件精神，高度重视电子政务绩效考核工作，按时保质保量完成指标考核内容各项工作。
（二）明确工作责任。各相关单位要对照考核指标逐项落实，层层分解任务，责任落实到人，认真做好各项工作。各牵头负责的政府部门为每项工作的第一责任单位，要全面理解电子政务绩效考核的内容、方法和要求，加大工作推进力度，确保工作落实到位。
（三）加强沟通协调。电子政务绩效考核工作时间紧、任务重，各相关单位要按责任分工尽快开展工作，加强协调配合，及时沟通解决问题，推动工作按进度有序开展，同时，要认真对照去年考评时发现的问题，认真整改、补缺补漏。
二、工作分工
根据省府办文件精神，各单位分工负责具体考核指标的落实、备考工作。
（一）组织工作分工。由市府办牵头，负责召集和协调工作。市效能办负责做好检查督促工作、市信息化局负责做好考核内容的落实工作。
（二）基础建设绩效项目。网络基础设施由市信息化局、市信息技术服务中心、各区政府办负责；数据中心建设由市信息化局、市信息技术服务中心负责；目录交换系统部署应用由市信息化局、市信息技术服务中心负责，其中：人口综合服务系统由市信息化局、市信息技术服务中心负责，市公安局、市人社局、市人口计生委配合。
