江苏省人民政府关于印发江苏省创新型领军企业（智慧百企）培育工作推进方案的通知
（苏政发〔2012〕75号）
各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：
现将《江苏省创新型领军企业（智慧百企）培育工作推进方案》印发给你们，请认真组织实施。
二○一二年六月十六日
江苏省创新型领军企业（智慧百企）培育工作推进方案
为深入实施科教与人才强省战略和创新驱动战略，大力促进人力资本和技术资本的紧密结合，充分发挥人才在企业自主创新中的核心作用，大幅度提升企业自主创新能力，加快推动发展方式转变和经济转型升级，努力抢占新一轮竞争制高点，现就推进创新型领军企业（智慧百企）培育工作提出如下方案。
一、充分认识培育创新型领军企业（智慧百企）的重要意义
人才作为第一资源，在推动经济社会又好又快发展、有效参与国际竞争中发挥着越来越重要的作用。依靠人才和知识支撑，培育发展一批以高端人才集聚、创新引领驱动、全球战略布局、行业领军先导为特征的创新型领军企业（智慧企业），已成为一个国家或地区竞争力的重要体现。近年来，我省大力实施科教与人才强省战略和创新驱动战略，着力引进海内外高层次人才，努力营造激励高层次人才创新创业的良好环境，为创新型领军企业培育工作奠定了坚实基础。当前，我省正处于加快转变发展方式、推动经济转型升级的攻坚期，充分发挥高端人才重要作用，打造一批站在全球产业链高端的创新型领军企业，培养“江苏创造”先锋队和主力军，以人才引领产业发展，以创新驱动转型升级，对于全面建成更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程，具有重要的战略意义。各地、各有关部门和单位要切实增强责任感和使命感，进一步解放思想、开拓创新、攻坚克难，坚持不懈地将创新型领军企业（智慧百企）培育工作抓紧、抓好、抓实。
二、进一步明确创新型领军企业（智慧百企）培育工作的总体要求和主要目标
（一）总体要求。
以科学发展观为指导，以加快转变经济发展方式为主线，坚持科学人才观，推进人才国际化的方向，围绕集聚高端人才、增强自主创新能力、培育具有国际竞争力的创新型领军企业，着力发挥人才资源的核心作用，着力引导创新要素向企业集聚，着力培育具有核心技术的自主知识产权、重要技术标准和自主品牌，着力完善有利于人才创新创业的体制机制，大力推进技术创新、商业模式创新和管理创新，大力推进创新资源配置全球化，大力推进智慧企业发展，抢占新一轮竞争制高点，示范带动企业向创新创造转变，全面提升江苏企业质态，促进经济社会发展尽快走上创新驱动、内生增长的轨道。
--加快高端人才创业型规模企业的培育。围绕战略性新兴产业发展，以前沿化、规模化、国际化为方向，以新产业链构建和拓展为重点，充分发挥高端人才及团队创新创造的作用，加快产业核心技术研发、整体技术装备提升、商业模式创新、自主品牌创建、全球资源配置，推动高端人才创业型企业创新发展、规模发展、跨越发展，大力培育具有国际竞争力、引领新兴产业发展的创新型领军企业。
