广州市人民政府令
（第74号）
《广州市职工伤病劳动能力鉴定办法》已经2012年6月10日市政府第14届19次常务会议讨论通过，现予以公布，自2012年9月1日起施行。
市长 陈建华
二○一二年六月二十七日
广州市职工伤病劳动能力鉴定办法
第一条 为规范职工伤病的劳动能力鉴定工作，维护用人单位和职工的合法权益，根据国务院《
工伤保险条例》、《
广东省工伤保险条例》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市所属各类用人单位（包括国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户、基金会、律师事务所、会计师事务所等，统称用人单位）及其需要进行劳动能力鉴定的职工或者工作人员（统称伤病职工）。
因伤病申请提前退休的失业人员需要进行劳动能力鉴定的，参照本办法执行。
第三条 本办法所称劳动能力鉴定包括下列事项：
（一）伤病职工劳动功能障碍程度的鉴定；
（二）伤病职工生活自理障碍程度的等级鉴定；
（三）伤病职工或者失业人员因伤病申请提前退休的劳动能力鉴定；
（四）工伤停工留薪期（又称工伤医疗期或者工伤医疗终结期）的确认；
（五）伤病职工的难治病、重病或者较重伤病的确认；
（六）伤病情相对稳定状态的确认；
（七）伤情与病情关联性的技术性意见；
（八）旧伤病复发的确认；
（九）医疗终结后仍需停工治疗的确认；
（十）工伤康复和辅助器具安装、维修、更换的确认；
（十一）对供养亲属进行劳动能力障碍程度的等级鉴定；
（十二）其他受委托进行的劳动能力鉴定。
第四条 广州市职工伤病劳动能力鉴定委员会（以下简称市劳动能力鉴定委员会）由市人力资源和社会保障部门、卫生部门、工会组织、社会保险经办机构以及用人单位代表共5人至9人组成。
