1.具备条件：
（1）具有一定的思想政治和道德水平，遵纪守法，作风正派。
（2）身体健康。
（3）了解“三品一械”相关法律、法规和规章。
（4）有事业心和责任感，服从药品监督管理部门的管理。
（5）有一定的口头或文字表达能力。
2.履行职责：
（1）协助药监部门贯彻落实相关法规政策。
（2）积极向群众宣传安全用药常识，反映公众对安全用药的意见。
（3）发现药品安全违法违规行为、重大隐患等信息，及时向药监部门反映。
（4）积极参加药监部门组织的相关会议、培训和其他活动。
（5）了解药监部门工作动态，提出科学监管建议和意见。
3.选聘、期限及解聘
（1）药品安全员由各街道和药品企事单位负责推荐，药监分局负责审核推荐资料，根据实际情况聘任，药品三级监督网成员和生产、经营企业及使用单位质量管理人员等均可纳入药品安全员范畴。
（2）药品安全员由药监分局负责聘任。正式聘任前征得本人同意并征询所在单位意见。对药品安全员履行聘任手续，颁发聘书。
（3）药品安全员聘期每届3年。聘期届满，根据工作需要可以续聘。
（4）对于提出辞呈或不适宜的药品安全员，药监分局在做出解聘决定后，办理其解聘手续。
四、责任分工
按照创建标准，结合工作需要，将各项任务分解并分工到有关部门，各部门结合实际情况认真抓好落实。
（一）区政府办公室负责协调创建工作的开展。
（二）法制办：负责协调、指导创建工作中的法制建设。
（三）财政局：负责资金保障。
（四）药监分局：负责组织辖区开展创建工作，指导，督促协调有关部门做好相关工作；负责药品安全员培训等工作。
（五）各街道（社区）：负责组织实施“创建工作”，不断提高“创建工作”的实效性；按照创建工作领导小组的要求配合、支持相关工作的开展；广泛宣传创建工作的重要意义，号召广大人民群众积极支持并主动参与。
五、实施步骤
具体内容详见附件1《2012年石景山区百千万工程工作计划表》。
六、工作要求
（一）高度认识，加强领导。各成员单位要从维护广大人民群众健康权益的高度出发，深刻认识药品安全百千万工作的重要意义，加强组织领导，成立相应的组织具体负责“创建工作”，切实把创建工作当成推动药品安全、保障辖区人民用药安全有效的大事来抓。列入“十二五”规划重要内容，纳入各街道（社区）绩效考核指标。
（二）精心组织，明确责任。各街道（社区）依据实际情况，确定重点地区和重点环节，细化目标任务，制定方案，责任到人，分步逐项抓好落实，使“创建工作”顺利开展；领导小组对活动开展情况要加强监督检查，严格落实责任追究制，确保创建活动取得实效。
