4、突出责任追究。建立健全效能问责机制和责任追究办法，严格执行“责任靠实在干部、一票否决到个人”的制度，坚决兑现落实干部的责任和承诺，督促各级干部守职责、尽责任。严格执行公务员管理、党政领导干部问责和行政过错责任追究等有关规定，对机关及其工作人员效能方面存在的违规违纪问题，综合运用组织处理、纪律处分和法律手段，严肃追究主要责任人及相关责任人的责任，切实增强效能风暴行动的震慑力。今后凡是有干部违纪违法行为被纪检监察机关和检察机关查处，发现单位管理混乱、迟到早退、干部长期“吃空饷”，被县委县政府和纪检监察机关、行政效能投诉中心通报的，取消单位及主要负责人评先选优资格，并按相关法律法规追究单位主要领导和分管领导的责任。通过开展效能风暴行动，通报一批反面典型，整治一批典型事例案例，查办一批违纪违规案件，解决一批群众反映强烈的突出问题，使广大干部群众真切感受到效能风暴行动实实在在的成效。
5、突出整章建制。要进一步健全完善机关和干部作风效能方面的制度、机制，对机关内部管理、干部外出请销假、工作日禁酒、保持通讯畅通等已经形成并且运行良好的制度，要坚持抓好落实；对一些不适应形势和发展需要的制度、机制，要通过开展效能风暴行动，及时进行修订完善；对目前还没有形成制度的，要结合实际，抓紧建立健全行之有效的规章制度，形成按制度办事、以制度管人、用制度约束的格局，逐步使机关和干部作风效能步入科学化、制度化、规范化的轨道。
（二）务求做到“五个结合”
1、坚持将效能风暴行动与联村联户、为民富民行动相结合，组织动员广大党员干部深入基层，在为民解难题、办实事的过程中接受教育、锤炼作风、增长才干。
2、坚持将效能风暴行动与创先争优和基层组织建设年活动相结合，进一步激励全县各级党组织和广大党员干部在推动经济社会跨越式科学发展中更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
3、坚持将效能风暴行动与贯彻落实《
农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》相结合，强化对基层干部的教育、管理和监督，教育乡村干部增强遵纪守法和服务群众的意识，做群众依赖、支持、拥护的干部，带领群众加快脱贫致富奔小康步伐。
4、坚持将效能风暴行动与行风评议和纠风治乱相结合，认真督促解决社会反响较大、群众普遍关注的热点难点问题和行业不正之风，带动和促进全社会风气不断好转。
