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（一）着力解决“十大突出问题”
1、机关纪律松懈、管理不规范问题。工作人员迟到、早退、旷工甚至长期不上班“吃空饷”；上班时间打扑克打麻将、炒股炒基金、上网聊天、看电影电视剧、玩游戏等。
2、县城、乡村脏乱差问题。城区交通秩序混乱，车辆乱停乱放、沿街载客，沿街摆摊设点、占道为市，城区环境卫生质量差，建筑垃圾乱堆放、宣传广告乱张贴、沿街墙壁乱涂画、卫生死角不清理，积存垃圾不清运，城乡结合部和农村“土堆、粪堆、垃圾堆”问题长期得不到有效治理等。
3、不作为、慢作为、乱作为问题。精神懈怠、作风不实、效率不高，门难进、脸难看、话难听、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，乱检查、乱评比、乱达标，“吃、拿、卡、要”等。
4、有令不行、有禁不止问题。搞上有政策、下有对策，推诿扯皮、矛盾上交，工作消极应付、欺上瞒下，执行力不强，不遵章守纪、散布不满言论、传播小道消息等。
5、对群众合理诉求不能及时解决的问题。对群众反映的突出问题，不重视、不协调、不解决、不督办、不回复。对涉及本乡镇、本行业、本部门的社会问题、社会矛盾不能及时排查化解，甚至怂恿、煽动群众集体上访、越级上访，公然与政府对抗，为黑恶势力充当“保护伞”，破坏发展环境和全县稳定大局等。
6、重大项目和中心工作不落实或落实不到位问题。工作思路不清晰，工作重心不突出，对重大项目、重点工作重视程度不够、措施落实不力，承诺兑现找借口、欠账大；对影响发展环境的问题听而不闻、视而不见，协调落实不到位，影响建设进程和工作开展等。
7、领导班子不团结、搞内耗的问题。班子内部不团结、软弱涣散，互相拆台，相互掣肘、拉帮结派、争权夺利，作风不民主，搞“一言堂”，把握大局、统筹协调、科学运作、突破难点的能力不足；对突出问题不敢抓、不敢管，回避矛盾、贻误工作等。
8、不能有效履职尽责，玩忽职守、失职渎职问题。思想不解放，僵化保守，不学习、不思考、不研究政策，不严格执行民主集中制，导致决策失误，或重大决策跟踪反馈和评估制度不落实；不认真履行岗位职责，在自然灾害、安全事故、重大疫情及其它群体性、突发性事件中决策失当、监管不力，以及迟报、瞒报、漏报、误报信息等。
9、私设“小金库”，坐收坐支，财务管理混乱问题。政务公开制度不落实，办理事项、依据、时限不公开、不透明。单位财务管理不严格，审批程序不规范，财务账目不清，搞账外账，私设“小金库”，挤占、挪用、截留专项资金等。
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