五、工作要求
（一）坚持改革创新，丰富学习形式。按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，改革创新、开拓进取，营造宽松环境，积极拓展组织学习的思路、途径和渠道。加强日常学习、脱产学习、短期集中培训，采取研读原文、专题研讨、辅导讲座、座谈交流、参观走访等形式，坚持集中学习与分散自学相结合、理论学习与专题研讨相结合、自主学习与专家讲座相结合、在线学习与线下学习相结合，不断创新学习形式，增强学习效果。加强以“基层日”活动为主要形式的专题调研，提升理论指导实践能力。以基层党支部书记素质提升工程、新党员培训工程、大学生“村官”党员培训工程、大学生“社区工作者”党员培训工程、党员创业就业技能培训工程等为重点，强化基层党员干部能力和素质。工会、共青团、妇联等人民团体要充分发挥自身优势，开展各具特色的学习教育活动。
（二）坚持理论联系实际，增强学习实效。大力弘扬求真务实精神，把学习型党组织建设与促进区域改革发展稳定紧密结合起来，与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来，与解决好党员群众的实际问题紧密结合起来，特别是要准确把握朝阳区在首都建设世界城市中的地位和作用，深入研究实现“新四区”战略目标过程中所面临的经济、政治、文化、科技、社会及新闻传播等各方面的实际问题。学用结合、学以致用，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，不断在实践中深化学习，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
（三）坚持领导干部作表率，发挥示范作用。按照建设学习型领导班子的要求，党员领导干部要坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，成为不断学习、善于学习的表率，在建设学习型党组织中走在前面，用自己的实际行动营造浓厚学习氛围。
（四）坚持实事求是，推动工作落实。善于带着问题学、结合实际工作学，把学习作为增强本领、推动工作的根本途径，把加强学习同转变经济发展方式、推动科学发展、服务人民群众结合起来，不断提高驾驭复杂局面、应对各种风险挑战的能力，为创建全国文明城区、提升城市品质、加快“新四区”建设做出积极贡献。
（五）坚持分层推进，深化学习成果。各级党组织要认真制定学习计划，精心组织学习，分层次推进，抓好制度落实。以领导干部为重点，抓好各级党委（党组）中心组学习。以广大党员为主体，通过完善学习培训的思想体系、目标体系和组织体系，加强思想政治建设和作风能力建设。要注意抓好非公有制经济组织和新社会组织中党员、离退休人员、下岗失业人员和流动人口中党员的学习，努力使学习型党组织建设覆盖到每个基层党组织、每个党员。不断创新学习的理念、内容、方法和手段，开展各种形式的创建学习型党组织活动，使学习型党组织建设富有时代特点、更加生动活泼。
（六）健全组织体系，加强督促检查。全区各级党组织要把加强和改进学习摆在更加突出的位置，主要领导亲自抓，专职干部具体管，坚持和完善一级抓一级、层层抓落实的领导责任制和工作机制。严格按照《朝阳区党委（党组）中心组学习实施细则（修订）》和《关于建立健全基层党委（党组）中心组学习档案制度的意见》要求，加强党委（党组）中心组学习的制度化和规范化，组织日常考核和各类集中考核。建立健全党员干部的学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，培养党员干部学习的主动性和自觉性。指导和督促党员干部制定符合实际的学习计划，确定有针对性的学习内容，给予必要保障，确保学习效果。
