（一）违背法律、法规和国家、省有关政策作出决策行为，或者作出不切实际的各种承诺，致使国家利益、公共利益和群众利益受到损害，造成不良社会影响的；
（二）因故意或过失致使改善投资环境、扩大对外开放的政策规定得不到贯彻落实的；
（三）适用已失效的法律、法规、规章以及国家、省已宣布废止的规范性文件，或者继续适用法律、法规、规章和规范性文件中已被废止或修订条款的；
（四）以不平等条件或者其他歧视性待遇方式，限制市场主体公平竞争，或者排斥合法投资主体参与投资竞争的；
（五）依法制定的优惠政策不兑现、不落实甚至“吃、拿、卡、要”，影响招商引资，损害政府诚信形象的；
（六）其他违反扩大对外开放、优化发展环境规定的。
第十一条 违反减轻企业负担的有关规定，有下列情形之一的，应当追究有关人员的行政责任：
（一）强行向企业拉广告、赞助、强揽工程或利用其他形式直接或者变相向企业强买强卖产品的；
（二）以共建、协商等形式向企业收取各种名义的资费的；
（三）强制企业出资参加不必要的会议、培训、会展、学术研讨、技术考核及各种协会、学会、研究会的；
（四）违反规定在行业组织、中介机构中兼职取酬，或者利用职权为企业指定、介绍有偿中介服务的；
（五）其他违反规定加重企业负担的。
第十二条 其他损害管理或服务对象合法权益，给发展环境造成不良影响的行为，应当追究行政责任的。
第三章 责任追究
第十三条 责任追究的方式分为：
（一）诫免谈话或者书面告诫；
（二）责令公开道歉；
（三）停职检查；
（四）引咎辞职；
（五）责令辞职；
（六）建议免去职务。
以上责任追究方式可以单独或者合并适用。违反《
中华人民共和国公务员法》、《
行政机关公务员处分条例》的，给予行政纪律处分。触犯法律的，依法追究法律责任。
