第七条 半年考核内容。由市人社局考核工作办公室组织对全市各县区各项指标1-6月份完成情况进行全面检查，审定各县区截止6月20日的责任指标数据，推算各县区半年完成数据，并计算半年完成情况得分。
第八条 年终考核内容。由市人社局考核工作办公室按照《兰州市人力资源和社会保障工作目标管理责任考核办法（试行）》（2012年度），审定各县区11月末责任指标数据，推算各县区全年完成数据，并计算年终完成情况得分。
第三章 考核指标
第九条 2012年全市人力资源和社会保障工作目标管理实行双百分制考核，考核总分值200分。其中：市政府目标管理责任中共六项指标：“城镇新增就业人数”、“城镇居民人均可支配收入增长率”、“城镇登记失业率”和“其他非营利性服务业单位从业人员增长率”、“其他非营利性服务业单位从业人员劳动者报酬增长率”及“劳务输转人数”，分值为100分（指标分值见附表）。市人力资源和社会保障目标管理责任中共有五大类、十七项指标，分值为100分（指标分值见附表）。
第十条 考核指标分为“超额完成任务不加分”项和“超额完成任务加分”项及“未完成任务一票否决”项。市政府目标管理责任中“城镇新增就业人数”、“城镇登记失业率”和“其他非营利性服务业单位从业人员增长率”、“其他非营利性服务业单位从业人员劳动者报酬增长率”及“劳务输转人数”，五项考核指标为“超额完成任务不加分”项；“城镇居民人均可支配收入增长率”一项考核指标为“超额完成任务加分”项。市人力资源和社会保障目标管理责任中“劳务经济”、“劳动关系”及“其他工作”三大类考核指标和就业再就业中的“新增小额贷款额”、“职业技能培训人数”及“创业能力培训人数”三项指标，共八项指标为“超额完成任务不加分”项；就业再就业中的“成立县区、乡镇小额贷款信用担保机构，筹集担保基金”这一项指标为“超额完成任务加分”项。社会保险中的“城镇职工基本养老保险基金征缴收入”、“失业保险费征缴收入”、“城镇职工基本医疗保险基金征缴收入”、“城镇居民基本医疗保险缴费收入”、“工伤保险费征缴收入”、“生育保险费征缴收入”、“完成城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险市级统筹”和“完成城镇居民基本医疗保险市级统筹，开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹”八项指标为“未完成任务一票否决”项。
