大力推介“321”人才计划，成功举办第四届“中国留学人员南京国际交流与合作大会”。全年引进外国智力2060人，新增留学回国人员2152人（含省引进在宁外国智力981人，留学回国人员1100人）；入选南京市“领军型科技创业人才计划”315人、“科技创业家培养计划”48名、“中央‘千人计划’创业人才集聚目标”40人。30名专家获评南京市有突出贡献中青年专家。组织举办“海内外博士项目对接会”，对接项目162个，涉及进站博士336人次。13家单位获批省博士后创新实践基地。
六、能力培训
继续深入开展职业能力培训，提升各类劳动者职业技能水平。全年对市及市以下公务员开展初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等各类培训7.50万人次，其中开展基层公务员培训5232人。利用“中国南京公务员学习网”开展网络在线培训2.50万人，参加网络学习人员总量达180万人次。全年开展各类专业技术人员继续教育培训达26.60万人次。
全市共有37.69万人次参加了各类职业培训，其中再就业培训5.66万人次，创业培训2.57万人次，新生劳动力培训6.10万人次，农村劳动力转移培训5.68万人次，在职职工培训17.68万人次。参加职业技能鉴定的有15.10万人次，核发资格证书11.14万张。全市共有各类技工院校27所，全年招生17924人，毕业生人数为17355人，毕业生总体就业率为99.4%。
七、收入分配、劳动关系
全市事业单位绩效工资改革稳步实施。企业工资分配宏观调控进一步加强，职工工资收入稳步提高。
2011年，全市城镇非私营单位在岗职工平均工资为54713.00元，比上年增长12.2%；全市城镇私营单位就业人员平均工资为29023.00元，比上年增长10.7%。
坚持政府主导、工会主推、各方支持的协调劳动关系三方机制建设不断加强，劳动合同制度得到普遍实行。规模以上企业劳动合同签订率达到99.6%，全市累计审查集体合同9899份，集体合同签订率达到90.0%。大力推进企业工资集体协商，全市共审查工资集体合同9187份，覆盖职工62.70万人。事业单位聘用合同签订率达到95.0%。
八、执法维权
积极完善监察执法机制。全市劳动保障监察网格化覆盖率达100%，一级、二级网格网络连通率100%。全年各级劳动保障监察部门共受理举报投诉16974件，立案查处11901件，结案率100%；有针对性地对用人单位进行全面用工检查，全年书面审查用人单位42830户；主动监察用人单位18918户；为3.89万名劳动者追发工资、社保等待遇12864.01万元；取缔非法职业中介17户。
