完善“一区二品”、“一街一品”、“一企一品”、“一校一特色”项目布局，加强交流互动，形成持续的研发和推广机制，使各品牌项目能够在一个较长的周期内形成持续的影响力。形成一批特色体育项目和基层精品体育健身团队。积极组队参加全国、全市有关体育展示和比赛，争取运动成绩和精神文明双丰收。
4.进一步提高科学健身指导水平
完善社会体育指导员培训、上岗、考核及岗位津贴制度，至“十二五”期末，社会体育指导员人数达区常住人口的2.8‰，形成全民健身志愿服务的长效机制。完善区社会体育指导员协会和各街道指导站工作机制，增强社会体育指导员队伍的自我管理能力，加强对社会体育指导员素质的培养，提升服务内涵，强化技能培训，提高一线社会体育指导员指导率，逐步培育一批专业知识精、指导能力强、服务水平高、层次结构合理的社会体育指导员队伍。以社会体育指导员社区指导站、社区健身团队为主要服务对象，丰富体育服务配送产品。
拓展体育活动内容，扩大体育活动效果。打造本区大型群众性体育赛事品牌活动，发挥宣传、教育和示范作用。发展民族体育项目和民俗体育活动，开发和引进适合不同人群的新型项目，对体育项目的挖掘、整理和创编进行资助。
5.进一步促进重点人群体质健康
进一步健全学校体育工作机制和督导制度，保证学生在校期间每天参加1小时的体育活动，学校每学年至少举办一次全校性运动会。区体育、教育部门联手编制我区学校体育活动课程教材，选派部分专技人员到学校开展普及性、趣味性、指导性的体育活动课程，激发学生的体育活动需求，做到人人有项目，班班有团队，校校有特色，提升学校体育课程及活动的锻炼成效。掌握我区幼儿、中小学学生体质监测实施情况与评价结果，制定改善方案，开展“青少年阳光体育活动”，落实学生“人人学会游泳”计划，在校学生普遍达到《国家学生体质健康标准》的合格要求。以推进体育传统项目学校和青少年体育俱乐部建设为抓手，形成工作特色和亮点。
因地制宜地开展多种形式的职工健身活动，定期举办不同层次、不同类型的体育竞赛、活动。鼓励机关、企事业单位坚持工间操、广播操等制度，广泛建立职工体育健身团队，打造“一企一品”、“一楼一品”，提倡在职职工每人每周参加2-3次体育健身锻炼，每年参加一次以上体质测试，掌握一项以上科学健身方法。在全区各领域大力培育职工健身示范基地，坚持日常性体育锻炼和参加各类健身活动相结合，全面提升区域职工的身体素质，引领黄浦职工体育向纵深发展。
四、实施重点
