揭阳市人民政府办公室印发揭阳市市长与高端人才交流日制度的通知
（揭府办〔2012〕99号）
各县（市、区）人民政府（管委会），市府直属各单位：
经市人民政府同意，现将《揭阳市市长与高端人才交流日制度》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到问题，请径与市人力资源社会保障局联系。
二〇一二年六月六日
揭阳市市长与高端人才交流日制度
人才是强市之基、富民之本、发展之源，是推动揭阳跨越式科学发展的核心力量。强化人才引领发展理念，营造招才引智、拴心留人的良好社会环境，是做好人才工作的重要一环。根据市委关于人才工作的战略部署、市五届人大一次会议通过的《政府工作报告》和市政府五届1次常务会议精神，特制订揭阳市市长与高端人才交流日制度。
一、市政府领导班子成员要深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，带头开展市长与高端人才交流日活动，带动各级各部门关心重视人才工作，加大人才培养引进力度，以最优的条件吸引人，以最真挚的感情感动人，以最好的环境留住人，为揭阳跨越式科学发展提供人才和智力支撑。
二、开展市长与高端人才交流日活动，是政府完善人才管理运行机制、开辟高端人才服务“直通车”、推进科学民主依法决策的一项重要举措，也是政府的一项常态化工作，必须紧紧围绕“打造粤东发展极，建设幸福新揭阳”的核心任务来开展，坚持务实与务虚、定期与不定期、听取汇报与互动交流相结合，探索形成经常性对话机制和社情民意反映机制，广泛调动人才关心揭阳、建设揭阳的积极性，努力构筑人才高地，让更多优秀人才汇聚到揭阳来。
三、市长与高端人才交流日活动由市人社局负责组织实施，市政府办公室、市接待办公室、市机关事务管理局协助配合。每年年初，市人社局要会同相关部门，拟订交流日活动年度计划安排，经市政府审定后组织实施。
四、交流日活动前，市人社局要组织力量，有针对性地开展调查研究，摸清相关领域和单位高端人才情况，广泛征求各方意见，倾听诉求主张，了解关注热点，掌握第一手资料。在此基础上，梳理提出座谈交流议题建议，拟订交流日活动方案，报市长同意后执行。
