天津市人力资源和社会保障局关于对2012年度人力资源社会保障重点调研课题立项的通知
（津人社办发〔2012〕34号）
各区、县人力资源和社会保障局，市局机关各处室，市公务员局、市外专局、市局属各有关单位：
根据市人力资源社会保障局《关于在全系统深入开展调查研究工作的意见》（津人社办发〔2011〕10号）和《重点调研课题管理办法》（津人社局发〔2011〕13号）的规定，经市局第3次局务会议审议通过，确定了2012年度人力社保调研计划，决定对71项调研课题予以立项（立项表附后）。现就有关事项通知如下：
一、各区县人力社保局、市局各处室和局属各单位要高度重视调查研究工作，紧紧围绕2012年全市人力社保中心工作，结合实际深入基层开展调查研究，力争在重点问题上有所突破和创新，确保全年调研计划的顺利完成。
二、各重点调研课题责任单位（处室）要按照申报的课题思路和确定的调研进度，认真组织开展调研活动。在调研报告起草过程中，若出现目标调整、内容更改、时间进度延长等对课题研究产生重大影响的情况，应当及时向市局政策研究室报告，一并提出解决方案，经同意后实施。
三、今年8月，市局将组织开展系统重点调研课题中期检查推动工作。10月底前，全部课题应完成报告起草工作，并报市局政策研究室。11月底前，市局将完成课题结项和评审工作。市局将把经评审的优秀调研报告编撰成《天津市人力资源和社会保障系统优秀调研报告集（2012年）》，在系统内刊发。优秀调研成果将上报市委、市政府研究部门，并送相关区（县）委、政府。
