（七）调整企业退休人员养老金。根据国家和省部署，调整企业退休人员养老金待遇，结合南京实际制定调整方案报市政府批准后执行。相应调整“老军工”、“老职工”、“老知青”等社会特殊群体养老待遇。
（八）做好医疗保险工作。推进事业单位医疗保险制度改革。规范医疗保险定点医疗机构准入工作，开展基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店年审。调研城镇居民门诊统筹办法。规范三个目录管理，完善药品、诊疗项目和一次性耗材的管理办法。扩大医疗保险联网结算医院范围，重点增加市区和江宁区之间的联网医院数量。
（九）推进社会保险社会化服务。开展企业退休人员基本养老金和供养直系亲属定期救济费领取资格认证。做好退休人员社会化管理服务，组织15万退休人员观看红色电影、万名企业退休人员登山活动等。做好企业退休人员免费健康体检工作。制定生育保险妇科体检管理办法，规范体检定点医院的准入和退出机制。
三、人才队伍建设
（十）加大引智工作力度。组织实施2011年度“321引进计划”入选人员相关政策兑现工作，组织实施2012年度“321引进计划”申报评审工作。举办第五届中国南京留学人员国际交流与合作大会。部署和开展2012年度出国（境）培训工作。举办专业性、综合性及中高级人才招聘会，举办南京河西新城专场人才招聘会，组织全市百家知名企事业单位招才引智。
（十一）加强专业技术人才队伍建设。召开市职称（职业资格）领导小组会议，统筹部署2012年全市职称工作，研究制定我市中小学教师职称改革试点工作实施方案。组织开展2012年享受政府特殊津贴人员的选拔推荐。组织第三批“企业博士集聚计划”自主创业类和企业博士后类的申报工作，指导帮助企业做好江苏省博士后创新实践基地的申报准备。组织博士后科研工作站申报2012年度第一批省博士后科研资助计划。
（十二）加强技能人才队伍建设。继续做好全市公共实训基地建设工作。组织中华技能大奖候选人、全国技术能手候选人、国家技能人才培育突出贡献奖候选单位和候选个人的评选推荐。做好江苏省2011-2012年度技术能手、2012年度江苏省企业首席技师推荐工作。组织技工院校招生，落实2012年全市技工院校招生计划，编制《中考指南》（技校部分）。加强技工院校的常管理，抓好技校安全工作，开展安全工作专项检查。加强校企合作，做好技工院校2012年毕业生就业工作。全力推进国家中等职业教育改革发展示范学校创建。组织实施上半年全市职业院校统一鉴定及全市社会化职业统一鉴定，推动企业职工鉴定。
