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上海市统计局关于本市2012年度统计系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

  (二)组织实施1项国家级、2项省部级或者3项地市级较大规模的统计调查项目;或者在县级机构、企事业单位,组织实施5项国家、上级下达或者自行设计的统计调查项目。
  (三)组织编辑3本(年)全国、全行业(部门)、省级统计资料,或者4本(年)地市级统计资料;或者5本(年)县级、企事业单位统计资料。
  (四)完成1项国家级、省部级或者2项地市级科研课题研究项目。
  二、主持或者作为主要参加者,取得统计工作业绩成果
  (一)在本单位、本专业工作期间,2次获得国家级、省部级三等以上奖项,或者3次获得地市级二等以上奖项,或者4次获得行业主管部门的专项奖励。
  (二)设计的1项统计调查方案被国家级或者省部级主管部门采纳;或者设计的2项统计调查方案被地市级主管部门采纳。
  (三)编辑的统计资料2次获得省部级二等以上奖项;或者3次获得省部级三等以上奖项。
  (四)完成的科研课题研究成果或者撰写的统计分析报告,1次获得国家级、省部级二等以上奖项,或者2次获得国家级或者省部级三等以上奖项;或者研究成果、政策建议3次被主管部门采纳,取得较好的社会效益和经济效益。
  三、经两位以上高级统计师鉴定,具有国内先进水平及应用价值的统计或者相近专业研究成果
  (一)在正式出版社出版了有统一书号(ISBN)的统计或者相近专业著作(译著),本人独立撰写不少于5万字;或者参加编写已投入使用的统计或者相关专业书籍,本人独立撰写不少于8万字(对未注明作者撰写章节的书籍、著作,不能作为研究成果)。
  (二)在有国内统一刊号(CN)的核心类报纸、期刊上,或者在有国际统一刊号(ISSN)的国外报纸、期刊上发表独立完成的统计或者相关专业论文、统计分析报告不少于2篇(每篇不少于2000字,下同)。
  (三)在有国内统一刊号(CN)的非核心类报纸、期刊上发表独立完成的统计或者相近专业论文、统计分析报告不少于3篇。
  (四)在省部级内部刊物上发表的独立完成的统计分析报告、课题研究报告不少于5篇;或者在地市级综合刊物上发表独立完成的统计分析报告、课题研究不少于7篇。
  注:本条件中有关国家级、省部级、地市级奖项的要求,是指颁布奖项或者作出奖励决定单位的级别。

  附件2
  统计系列报送高级统计师评审材料要求

报送材料名称

要    求

1、《高级专业技术职务任职资格评定申报表》(上海市职业能力考试网下载)

第1页至第9页由申报人填写,主要经历从高中起按顺序填写。工作业绩中主要内容应与《专业技术工作业绩综合报告》一致。

第 10、11页由所在单位填写核实意见,并负责人签名,加盖印章。

2、专业技术工作

业绩综合报告

字迹清楚,语句通顺,近详远简,实事求是。内容侧重专业理论知识、工作能力和业务工作实绩三方面。其内容包括:(1)基本情况(文档格式):姓名、性别、出生年月、身份证号、参加工作年月、专业工龄、最高学历、毕业学校和专业、毕业时间、取得中级专业技术资格名称和时间、政治面貌、行政职务、社会职务、单位(全称)、单位代码。高级统计师资格考试、职称外语等级考试和职称计算机应用能力考试情况。(2)工作(学习)经历:起讫年月、单位、部门、行政职务、专业职务。(3)学术论著:先文字简要概括学术论著和参加课题研究基本情况,重大获奖情况,反映理论成果;再对学术论著、参加课题和获奖情况列表。学术论著表头:论文标题、发表刊物名称、发表日期、字数和获奖情况(填写内容如与人合作请注明合作程度);主要课题项目表头:课题项目名称、立项单位、立项时间、担任角色、获奖情况;获专项奖励情况表头:获奖名称、获奖级别(颁奖单位)、获奖时间。(4)工作业绩:反映本人担任统计师之后,做了哪些主要工作,承担的重要工作项目和所起的作用。重点反映业务能力及工作业绩,并根据文件规定的侧重面逐项展开。综合报告由单位审核后盖章,文尾本人亲笔签名。

3、(1)统计业务工作项目材料;(2)工作业绩成果证明材料。

符合评申条件的有关材料,按材料顺序装订,原件封面、目录和相关内容一同装订。提交原件或复印件1份,并按原件和规定格式打印9份(无法打印的,可复印)。其中获奖证书原件审核后退回。

4、研究成果(论文、论著)

论文或论著按评审条件要求提交篇数。按文章顺序装订,并将公开发表的刊物封面和目录复印后与论文一同装订。公开发表的论文(论著)原件或复印件1份,并按原件和规定格式打印9份

5、(1)资格证书和职务聘任证书;(2)高级统计师考试合格证书;(3)职称外语考试合格证书;(4)职称计算机考试合格证书;(5)学历证书。

由单位人事部门对照原件和复印件进行核实,在复印件上加盖人事部门公章并由审核人签名。

申报人按照本顺序号将审核后复印件装订成册。

6、2寸证件照

背面填写本人姓名并装入空信封内(机关申报人除外)。

7、说明业绩的其他材料

 

8、单位考核评价意见表

按文件要求,先按各项标题综合概括有关情况,结论按照“好、较好、一般、差”等次定性评价。

9、专业技术人员业务考绩档案

市职业能力考试网下载,注明年度考核等次,并加盖人事部门公章



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