云浮市人民政府办公室关于印发云浮市政府绩效管理试点工作方案的通知
（云府办〔2012〕42号）
各县（市、区）人民政府，佛山（云浮）产业转移工业园管委会，市府直属各单位：
《云浮市政府绩效管理试点工作方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向市监察局反映。
二Ｏ一二年五月十八日
云浮市政府绩效管理试点工作方案
根据监察部《关于印发〈关于开展政府绩效管理试点工作的意见〉的通知》（监发〔2011〕6号）、省政府办公厅《关于开展政府绩效管理试点工作的通知》（粤办函〔2012〕7号）要求，省政府决定在我市开展政府绩效管理试点。为做好试点有关工作，进一步提升我市政府绩效管理的制度化、规范化、科学化水平，特制定本工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“跨越赶超、科学崛起，建设幸福云浮”核心任务，运用现代绩效管理理念和方法，积极探索开展政府绩效管理的有效途径和方式方法，构建科学的政府绩效管理体制、考核体系及考核结果运用机制，进一步改善行政管理、提高行政效能、增强政府执行力和公信力，加快推进服务型政府和廉洁政府建设。
二、基本原则
坚持规范管理，推进科学发展；坚持立足实际，大胆开拓创新；坚持统筹兼顾，突出工作重点；坚持客观公正，分级分类管理；坚持群众观点，鼓励社会参与；坚持简便易行，持续改进工作。
三、工作目标
探索建立具有云浮特色的政府绩效管理制度基本框架，初步形成政府绩效管理工作的领导体制、工作机制和方式方法，建立统筹兼顾、重点突出、导向明确的政府绩效考评指标体系和考评程序，制订完善一批政府绩效管理规章制度，力争到2012年底形成比较规范的政府绩效管理模式，打造全省政府绩效管理示范市，为全面推行政府绩效管理制度积累经验。
四、试点范围
（一）云城、罗定、新兴、郁南、云安等5个县（市、区）人民政府。
